Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Elégtelent kapott a szociális minisztérium a teljesítményére

Elégtelen tevékenységet nyújtott a Szociális és Munkaügyi Minisztérium az elmúlt nyolc évben - állapították meg egyes szakmai szervezetek, amelyek egy erről tanúskodó bizonyítványt adtak át a tárca képviselőjének szerdán Budapesten.

Pósfai Gábor, a Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesületének (SZESZE) alelnöke a minisztérium előtt újságíróknak elmondta: a segítségre szoruló emberek ellátásának biztosításában, a fogyatékosok foglalkoztatásának támogatásában, a szociális szolgáltatások működési feltételeinek biztosításában és a szociális ágazatban dolgozók bérének rendezésében "sajnos elégtelen volt a minisztérium munkája".

Ugyancsak "gyengén sikerült" a jogszabályok előkészítése és a szakmai protokollok betartása - tette hozzá. Nyitrai Imre, a Szociális Szakmai Közösség elnöke szerint a "nyomor enyhítésében az ország nem lépett előre". Egyáltalán nem volt kiszámítható a családtámogatási rendszer és a segélyezés. "A szociális törvényt sikerült hetven alkalommal, és több száz ponton módosítani" - mondta.

A szervezetek viszont kommunikációból "jelest" adtak a tárcának. Mint mondták, "az igen gyenge bizonyítvány eladhatóságát elég sikeresen abszolválták". Hangsúlyozták: a szociális segítségre szoruló emberek ellátását azért értékelték elégtelenre, mert a normatív támogatások az elmúlt öt évben folyamatosan és jelentős mértékben veszítettek reálértékükből.

A bizonyítványt Veres Gábor minisztériumi osztályvezető vette át.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk