Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Élelmiszer-ombudsman dolgozik Szlovéniában

A mezőgazdasági minisztériumon belül Szlovéniában hétfőn megkezdte munkáját az első élelmiszer-ombudsman, hivatalos nevén az élelmiszer-ellátás folyamatait védő személy, aki a termelők, a feldolgozók és a fogyasztók közötti tisztességes viszonyt hivatott védeni.

A kormány a posztra, ötéves mandátummal Joza Podgorseket, a mezőgazdasági főiskola dékánját nevezte ki.Az ombudsman a Delo szlovén napilapnak elmondta, célja egy tisztességes kapcsolat kialakítása az agrolánc összes szereplője között, továbbá a hatályos törvények betartatása. Kiemelte: „a fogyasztóban tudatosítani kell, hogy a Szlovéniában előállított élelmiszerek jobbak, mint az import“.

Podgorsek egyik feladata lesz, hogy a már meglévő ellenőrző szervek mellett kontrolálja a mezőgazdasági termékek árrését is, mert a termelők gyakran panaszkodnak arra, hogy a kereskedők elviszik a hasznuk nagy résztét.

Az ombudsman arra is nagy figyelmet fordít majd, hogy gondoskodjon a mezőgazdasági önellátás növekedéséről, hogy minél kevesebb élelmiszer származzon külföldről – írta a napilap.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter