Megjelent: 14 éve

Életmódprogram az Indesit dolgozóinak

A háztartási nagygépeket gyártó cég "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramokat" vezet be hazai egységében. Ezen belül havonta kétszer vesznek részt a munkatársak a testi-lelki egészséget fejlesztő programokon.

Az Indesit mindig is nagy hangsúlyt fektetett arra, hogy dolgozóinak kellemes munkahelyi légkört teremtsen, és támogassa a munkatársak egészséges életmódját. Éppen azért indult a Társadalmi Megújulás Operatív Program "Egészségre nevelő és szemléletformáló" életmód pályázatán, hogy az esetleges támogatást elnyerve még hatékonyabban működjön közre a dolgozók testi-lelki fejlesztésében. A napokban kiderült, hogy - 50 másik céggel együtt - az Indesit is részesül az EU-s támogatásban.

"Ha egészséges, jó kondícióban lévő emberek dolgoznak egy cégnél, akkor maga a vállalat is egészségesebben működik. Hiszen akkor kevésbé kell számolni a betegállományokkal, esetleges balesetekkel, és ez növeli a cég hatékonyságát. Mindemellett azzal is számolni kell, hogy hazánkban alapvetően magas a szív-érrendszeri és daganatos megbetegedések aránya, és ez ellen minden felelős cégvezetőnek is tennie kell" - mondja Bolváry Gellért, az Indesit Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

A megvalósítás során minden cégnek havi két alkalommal 20-20 munkatárs részvételével kell megtartania a tervezett programokat, amelyek három fő részre bonthatók: egészséges táplálkozás; aktív, mozgásban gazdag szabadidős programok és a lelki egészség védelme.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk