Megjelent: 18 éve

Elfelejtettük ünnepelni a munkát

A céges majálisoknak befellegzett, legalábbis a legtöbben már nem május 1-jén rendezik meg. Családi nappal vagy éppen juniálissal ünneplik a vállalatok a közelgő nyarat, ám a munka ünnepének mondanivalója mára elveszítette a jelentőségét.

images

A pártok, az önkormányzatok, a civilszervezetek és a múzeumok minden évben készülnek a munkaszüneti napra, ám a FigyelőNet gyors - és természetesen nem reprezentatív - felmérése alapján a magyar versenyszféra vállalatai többnyire nem szerveznek semmilyen eseményt.


Régen nagy divat volt



Nemcsak a rendszerváltoztatás előtt, hanem még utána is jó néhány évig megrendezte a ma már nem létező Diósgyőri Acélművek (egykori Lenin Kohászati Művek) a munkások számára a majálist. A régi miskolci kohászat területén alakult kis kft.-k közül azonban ma már egy sem ünnepli a munka ünnepén a dolgozóit - mondta Boskó Lászlóné, aki az egyik utódcég, a Boskróm Kft. ügyvezetője.

Mások is ünnepelték még nemrég: a Bosch sajtóreferensétől, Raveczky Róberttől lapunk megtudta, hogy a vállalatcsoport egyes tagjai korábban szerveztek családi napokat. Az idén azonban még nem hallott arról, hogy valahol terveztek volna ilyesmit. A szóvivő elmondta, hogy a korábbi majálist sem szigorúan május elsején tartották.

A MÁV Start és Cargo is rendezett korábban majálist - tudtuk meg Balogh-Fazekas Anita sajtószóvivőtől, ám az idén ők sem szerveznek semmit.


Megvárják a jó időt



A BorsodChem Kazincbarcikán az idén is megtartja a szokásos családi napját, ahol játékokkal, sportolási lehetőséggel várják a dolgozókat május 24-én. Vécsey Renáta kommunikációs vezető hozzátette, hogy nemcsak az alkalmazottaik vehetnek részt ezen, hanem a város lakosai is.

Juniális néven gyűlik össze az Ericsson gárdája, hogy leeresszék a fáradt gőzt. A 15 éves hagyomány sportesemények rendezésével, kötetlen, családi programokkal valósul meg. Ugyanígy nevezi a vállalati összejövetelt az OTP Bank is, ők június 7-én tartják a hagyományos családi napot. Az eseményen több ezer alkalmazott és a családtagjaik egészségmegőrző, sport-, kulturális programokon, játékokon, versenyeken vehetnek részt. Az OTP mégsem megy el "szó nélkül" május elseje mellett: a bank támogatja a Kézenfogva Alapítvány majálisát, a Felvonulási téren kulturális programok várják a szervezet rendezvényén megjelenő érdeklődőket.

A Mátrai Erőműben egy évben két napon is ünneplik a munkásokat, az egyiken az erőműben dolgozók, a másikon a bányászok napját tartják. A júniusi és szeptemberi rendezvény is nyilvános, Bükkábrány (a bányászok) és Visonta (az erőmű települése) lakosait is minden évben várják.
Tűzoltómajális

A Fővárosi Tűzoltóparancsnokság is a négynapos ünnepre tervezte a majálisát. Azonban nem a lánglovagok családjának szerveznek sörös-virslis időtöltést, hanem a céljuk a pálya népszerűsítése. A résztvevők megismerhetik a tűzoltóautók működését, kipróbálhatják a felszereléseket és a védőeszközöket. Május 4-én, a Városligetben veterán tűzoltóautókkal lehet kocsikázni, de egy fóliasátorban a füstben való tájékozódás is átélhető.

A munka ünnepe


A munkaszüneti napon a Beatrice által is megénekelt 8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás elvének bevezetését ünneplik világszerte. Az előzmények az ipari forradalomig nyúlnak vissza, ám a konkrét dátum az 1886-os chicagói sztrájk időpontja miatt lett május első napja. A szocialista és munkásmozgalmak növekedésével együtt bővültek a munkások jogai és lehetőségei is - ennek köszönhető, hogy a munkásünnep lassan nemzeti ünneppé nőtte ki magát, és hazánkban 1945-től munkaszüneti nap.

Május 1-jén azonban nemcsak a munkások, a katolikusok is ünnepelnek, Jézus nevelőapjára, az ácsra emlékeznek. Munkás Szent József ünnepét 1955. május 1-jén rendelte el a pápa.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk