kapubanner for mobile

Elfogadták Somogy megye foglalkoztatási paktumát

Hosszú távú foglalkoztatási paktumot fogadtak el Somogy megye munkaügyi stratégiájának jövőbeni optimalizálása érdekében. A paktum egy 8 éves foglalkoztatási tervet egészít ki, amelyet a foglalkoztatási szempontból meghatározó helyi szereplők írtak alá.

Somogy megye az elmúlt évek meglehetősen kedvezőtlen foglalkoztatási eredményeinek feljavítására hosszú távú foglalkoztatási programot és paktumot kötött. A 8 évet felölelő foglalkoztatási stratégia kidolgozásában a megyei munkaügyi központ, 12 megyei szervezet, a megyei közgyűlés, Kaposvár önkormányzata, a vállalkozói központ, két gazdasági kamara és a munkáltatói érdekképviseletek vettek részt.

A program célja, hogy rámutasson a jelenlegi foglalkoztatási mélypontból való kiútra, új lehetőségeket, gyakorlatilag megvalósítható foglalkoztatási lépéseket mutasson a helyi gazdasági szereplők részére. A program kiegészítéseként elfogadott paktum a hosszú távú együttműködést hivatott megerősíteni, a gazdasági-foglalkoztatási-szakképzési stratégiát harmonizálni.

Mint arról Törzsök Piroska a megyei munkaügyi központ igazgatója a HVG számára beszámolt, a jövőben egy paktum irodát állítanak fel, amely a jövőben a programmal kapcsolatos valamennyi érdemi lépést meg fogja tenni. Így rendszeres időközönként jelentést fog tenni az elvégzett napi szintű foglalkoztatási lépésekről a paktumot aláírt szervezeteknek és pályázatokat fog indítani a foglalkoztatás fellendítése érdekében.

A programra, illetve a paktum irodára összességében 41 millió forint áll rendelkezésére a megyei munkaügyi központnak, amelyet 2005-ben támogatás formájában pályázat útján nyertek a Strukturális Alapból. A paktum csütörtöki teljes körű elfogadásával és a hosszú távú helyi foglalkoztatási stratégia elindításával az aláírók a munkaképes korú lakosság aktivitásának fellendülését, a képzések és a foglalkoztatás harmonizálását remélik és mindenek előtt azt, hogy a régió az elkövetkezendő évek alatt sikeresen felzárkózik az országos szintű foglalkoztatási szinthez.


A HVG jelentése nyomán
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek