A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása az EU tagországaiban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió egészét tekintve a 15–64 évesek körében 71,1% volt a foglalkoztatási ráta értéke 2025-ben, ami 0,3 százalékpontos növekedést jelent az előző évhez képest - írja KSH tájékoztatója.
A tagországok harmadában csökkent a foglalkoztatottság, a legnagyobb arányban Romániában, ahol 0,8 százalékponttal 63,0%-ra mérséklődött a rátaérték, de Finnországban is relatív kiemelkedő, az előző évihez hasonló (0,7 százalékpontos) csökkenést mértek. A legnagyobb növekedés Görögországban és Cipruson következett be, mindkét országban 1,3 százalékponttal emelkedett a foglalkoztatottak népességen belüli aránya. A legmagasabb rátaérték – ahogyan a korábbi években is – Hollandiát jellemezte, ahol a népesség 82,3%-a dolgozott, míg a legalacsonyabb Olaszországot, ahol csupán 62,5%-ot ért el a foglalkoztatottak aránya éves átlagban. Magyarország 75,1%-kal a 9. helyen áll a tagországok rangsorában. A V4-országok közül Csehországban volt magasabb a ráta, de Lengyelország és Szlovákia is az uniós átlag felett volt 2025-ben. Hollandia kiemelkedő foglalkoztatottsága összefüggésben van a részmunkaidőben dolgozók magas, az uniós átlagot jelentősen meghaladó mértékével (42,2%), ami mindkét nemet érintette.

forrás: KSH
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?