kapubanner for mobile

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása az EU tagországaiban

Az Európai Unió egészét tekintve a 15–64 évesek körében 71,1% volt a foglalkoztatási ráta értéke 2025-ben, ami 0,3 százalékpontos növekedést jelent az előző évhez képest - írja KSH tájékoztatója.

A tagországok harmadában csökkent a foglalkoztatottság, a legnagyobb arányban Romániában, ahol 0,8 százalékponttal 63,0%-ra mérséklődött a rátaérték, de Finnországban is relatív kiemelkedő, az előző évihez hasonló (0,7 százalékpontos) csökkenést mértek. A legnagyobb növekedés Görögországban és Cipruson következett be, mindkét országban 1,3 százalékponttal emelkedett a foglalkoztatottak népességen belüli aránya. A legmagasabb rátaérték – ahogyan a korábbi években is – Hollandiát jellemezte, ahol a népesség 82,3%-a dolgozott, míg a legalacsonyabb Olaszországot, ahol csupán 62,5%-ot ért el a foglalkoztatottak aránya éves átlagban. Magyarország 75,1%-kal a 9. helyen áll a tagországok rangsorában. A V4-országok közül Csehországban volt magasabb a ráta, de Lengyelország és Szlovákia is az uniós átlag felett volt 2025-ben. Hollandia kiemelkedő foglalkoztatottsága összefüggésben van a részmunkaidőben dolgozók magas, az uniós átlagot jelentősen meghaladó mértékével (42,2%), ami mindkét nemet érintette.

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása az EU tagországaiban
forrás: KSH

 

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon

Míg Budapesten a vezető vagy szellemi munkát végzők aránya a súlyosan korlátozott foglalkoztatottak között 56%, a községekben arányuk ennek felét... Teljes cikk

Korlátozottság a mindennapi tevékenységekben korcsoport szerint - grafikon

A 25 éves és annál idősebb korosztályok mindegyikére vonatkozóan elmondható, hogy 2010 és 2024 között mind a súlyosan, mind a mérsékelten... Teljes cikk

Felsőfokú végzettségűek korlátozottság és településtípus szerint - grafikon

Ahogy a teljes népességben, úgy a korlátozottak között is kiugróan magas a diplomások aránya a fővárosban, ezt követik a megyei jogú városok,... Teljes cikk