Elindult a tavaszi Bringázz a munkába! kampány
Az egyéni kerékpározók mellett ezúttal a vállalatokat is megcélozza a Magyar Kerékpárosklub által a Nemzeti Fejlesztési Minisztériummal (NFM) együttműködésben meghirdetett tavaszi Bringázz a munkába! (Bam!) kampány, amelyet szerda reggel indított el Budapesten Völner Pál infrastruktúráért felelős államtitkár.
Völner Pál hangsúlyozta: a statisztikák szerint a kerékpáros közlekedés munkaadói oldalról is vonzó: ez a fajta testmozgás és életmód egyharmadával csökkenti a munkavállalók által betegállományban töltött időt.
Mint emlékeztetett, az NFM negyedik éve vesz részt az egyre népszerűbb Bam! kampányban. "A másik kezdeményezésünknél, a Kerékpárosbarát településnél is azt látjuk, hogy évről évre egyre aktívabban egyre több település vesz benne részt, például kerékpárutak és -tárolók létesítésével. Azt szeretnénk elérni, hogy ez a kör a munkáltatókra is egyre jobban kiterjedjen, és ők is támogassák a dolgozóiknak ezt a fajta közlekedését" - mondta Völner Pál.
Papp Kriszta projektkoordinátor elmondása szerint a Bam!-on való részvételhez regisztrálni kell a kezdeményezés honlapján (www.bam.hu), majd a kampány végéig, május 15-ig legalább nyolcszor kell betekerni a munkahelyre, és az alkalmakat bejegyezni a honlapon található közlekedési naplóba. A minimális nyolc utat teljesítők között értékes nyereményeket sorsolnak ki.
"A tavaszi kampány újdonsága, hogy eddig elsősorban az egyéneket szólítottuk meg, de most a vállalatokat is szeretnénk arra buzdítani, hogy megmutassák: ők is tesznek a bringás közlekedés elősegítéséért" - mondta a Magyar Kerékpárosklub munkatársa.
Ennek érdekében a Bam vállalati versenyt indított, amelyhez a honlapon külön felületet is létrehoztak: a munkaadók itt visszajelzést kaphatnak saját dolgozóiktól, és népszerűsíthetik magukat mint környezet- és kerékpárosbarát vállalatot.
A Bam-kampányhoz idén a MÁV-START Zrt. is kedvezményekkel és nyereményekkel csatlakozik: a vasúttársaság tájékoztatása szerint a www.bam.hu közlekedési naplójában a bringások bejelölhetik, ha útjuk során vonattal is utaztak. Azok között, akik legalább hét alkalommal teszik ezt, két személy részére szóló, kerékpárjegyet is tartalmazó, menettérti jegyet, valamint egy ajándékcsomagot sorsolnak ki.
A Bringázz a munkába! kampányt 2007 óta minden évben kétszer - tavasszal és ősszel - rendezi meg a kerékpárosklub. A regisztrált résztvevők száma éves összesítésben meghaladja a harmincezret.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 1 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 2 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 2 napja
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 7 napja
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?