Elkerülheti a csődöt a felszámolás alatt álló Goldsun
Működő üzemként, a munkahelyek megtartásával kívánják értékesíteni a 2006 júniusában felszámolás alá vont, jelenleg 60 főt foglalkoztató Goldsun Zrt.-t - tájékoztatta a TM-Line Felszámoló és Gazdasági Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója az MTI-t.
A Goldsun felszámolása tavaly kezdődött el, amikor a cég kétmilliárd forintot meghaladó adóssága miatt működésképtelenné vált. Somogyi Ferenc álláspontja szerint a cég a gazdaságtalan működtetés és a néhány évvel ezelőtti tűzeset miatt került csődbe.
A felszámolóbiztos hozzátette: tovább gyengítette a Goldsun piaci pozícióját, hogy az ingatlan 80 százaléka a hitelező bank tulajdonába került. A cég kezességet vállat egy opciós szerződéshez, és a Zalabaromfi egyik hitele mellett a Goldsun vagyona jelzálogként szerepelt. A jelzálog alá került ingatlanok a bank tulajdonába kerültek.
A hosszadalmas bírósági eljárás helyett a felszámoló cég megállapodást kötött az ingatlan elosztásáról és a tulajdonmegosztásról a hitelező bankkal. Rögzítették, hogy lízingként meddig és milyen feltételek mellett tudják használni az ingatlant.
Lehetőség szerint együtt kívánják eladni a céget: a Goldsun a tulajdonában lévő két üzemcsarnokot és a tésztagyártáshoz szükséges eszközöket, a bank pedig az ingatlanrészét. Az iparvágány mellett elhelyezkedő terület logisztikai központnak is megfelel, de raktározási célokra is fel lehet használni, ezzel növelve a hűtőház kapacitását tette hozzá Somogyi Ferenc.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?