Ellenőrzik az újságíró igazolványokat Kínában
Kínában kéthónapos kampányt indítanak annak felderítésére, hogy kik tartanak maguknál jogellenesen újságíró igazolványt - jelentette be a sajtó és kiadói főhivatal egy közleményben kedden.
Adminisztratív alkalmazott, hirdetési ügyintéző, vagy más vállalkozó törvényesen nem rendelkezhet újságírói kártyával - állapítja meg a hivatali dokumentum. Az újságírói pozícióból nyugdíjba vonult személyektől, valamint olyanoktól, akiket korábban törvények, vagy jogszabályok megsértésén értek, ugyancsak be kell vonni az igazolványt.
A különböző médiumoknak hivatalos internetes honlapjukon közzé kell tenniük szerkesztőségük újságíró alkalmazottainak névsorát, hogy az a nyilvánosság által ellenőrizhető legyen.
A közlemény arra is kitér, hogy a munkáltató médiaszervezeteknek megfelelő módon szabályozniuk kell alkalmazottaik mikroblogon történő megnyilvánulásait és viselkedésüket, amikor dolgoznak, szolgálatban vannak.
A döntés hátterére utalva a Hszinhua hírügynökség jelentése megállapítja, hogy például sok volt újságíró tartotta meg igazolványát és másokat megtévesztve használja azt jogtalan üzleti előnyök megszerzésére. Vannak olyanok is, akik pénzt csalnak ki magánszemélyektől vagy cégektől úgy, hogy befolyással bíró riporternek adják ki magukat.
Gyakorlat az is, hogy egyes vállalatok és helyi kormányzatok pénzt adnak álújságíróknak hallgatásukért, miután azok azzal fenyegetik meg őket, hogy a rendelkezésükre álló terhelő, imázst rontó információkat nyilvánosságra hozzák.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- Eltűnik egy szakma? - a mesterséges intelligencia írt nyomtatott napilapot 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók 2 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 2 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Megkéseltek több amerikai vendégoktatót Kínában 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?