kapubanner for mobile

Ellentmondásos az egykulcsos személyi jövedelemadó megítélése

A kormány szerint javult a kis- és középvállalkozások helyzete a kormányváltás óta. Az ellenzék szerint viszont csak az adófajták száma a csökkent, az adóterhek azonban növekedtek.

A kis- és középvállalkozások (kkv-k) erősítése volt a kormány célja 2010-ben a kormányváltást követően, ezt támasztotta alá több kormányzati lépés is - mondta Szatmáry Kristóf államtitkár a kkv-szektor 2009 és 2010 közötti helyzetéről szóló jelentés, és annak elfogadásáról szóló törvényjavaslat általános vitájában.

Az államtitkár ismertetése szerint ilyen lépés volt a társasági adókulcs csökkentése, az egykulcsos adó bevezetése, tíz kisadó eltörlése is. Hozzátette: a kormány felismerte, hogy a kkv-szektor - amely a nemzetgazdaság gerincét adja - rosszabbul éli meg a gazdasági válságot.

A Fidesz álláspontját ismertető Kupcsok Lajos a 2010-es kormányváltás eredményeit méltatta, amivel szerinte javult a kisvállalkozások helyzete, mivel kevesebb adót és egyszerűbb szabályozást hoztak a kabinet változtatásai. Hasonlóképpen vélekedett a KDNP-s Aradszki András is, aki úgy fogalmazott, a helyzet ugyan még nem tökéletes, de sokat javult az előző kormányok idejéhez képest.

Ezzel szemben a szocialista Tóth Csaba azt hangsúlyozta, hogy a Fidesz-kormány ígéreteivel ellentétben nem csökkentette az adóterheket, csak az adók számát mérsékelte kezdetben, az adókoncentráció mértéke ugyanakkor növekedett. Az ellenzéki politikus külön kiemelte az egykulcsos személyi jövedelemadót, amely szerinte szintén nem segítette a kkv-kat.

A jobbikos Nyikos László a bürokrácia csökkentése mellett az adóhatóság szemléletváltását sürgette. Mint mondta, arra lenne szükség, hogy az állam ne puszta adóalanyokként, hanem partnerként tekintsen a kisvállalkozásokra, amelyeket nem "megsarcolni" kellene, hanem segíteni azokat a gazdasági teljesítmény növelése érdekében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk