kapubanner for mobile

Ellentmondásos az egykulcsos személyi jövedelemadó megítélése

A kormány szerint javult a kis- és középvállalkozások helyzete a kormányváltás óta. Az ellenzék szerint viszont csak az adófajták száma a csökkent, az adóterhek azonban növekedtek.

A kis- és középvállalkozások (kkv-k) erősítése volt a kormány célja 2010-ben a kormányváltást követően, ezt támasztotta alá több kormányzati lépés is - mondta Szatmáry Kristóf államtitkár a kkv-szektor 2009 és 2010 közötti helyzetéről szóló jelentés, és annak elfogadásáról szóló törvényjavaslat általános vitájában.

Az államtitkár ismertetése szerint ilyen lépés volt a társasági adókulcs csökkentése, az egykulcsos adó bevezetése, tíz kisadó eltörlése is. Hozzátette: a kormány felismerte, hogy a kkv-szektor - amely a nemzetgazdaság gerincét adja - rosszabbul éli meg a gazdasági válságot.

A Fidesz álláspontját ismertető Kupcsok Lajos a 2010-es kormányváltás eredményeit méltatta, amivel szerinte javult a kisvállalkozások helyzete, mivel kevesebb adót és egyszerűbb szabályozást hoztak a kabinet változtatásai. Hasonlóképpen vélekedett a KDNP-s Aradszki András is, aki úgy fogalmazott, a helyzet ugyan még nem tökéletes, de sokat javult az előző kormányok idejéhez képest.

Ezzel szemben a szocialista Tóth Csaba azt hangsúlyozta, hogy a Fidesz-kormány ígéreteivel ellentétben nem csökkentette az adóterheket, csak az adók számát mérsékelte kezdetben, az adókoncentráció mértéke ugyanakkor növekedett. Az ellenzéki politikus külön kiemelte az egykulcsos személyi jövedelemadót, amely szerinte szintén nem segítette a kkv-kat.

A jobbikos Nyikos László a bürokrácia csökkentése mellett az adóhatóság szemléletváltását sürgette. Mint mondta, arra lenne szükség, hogy az állam ne puszta adóalanyokként, hanem partnerként tekintsen a kisvállalkozásokra, amelyeket nem "megsarcolni" kellene, hanem segíteni azokat a gazdasági teljesítmény növelése érdekében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit

Lázár János szerint Magyarország demográfiai és munkaerőpiaci problémáira nem a migráció, hanem a „belső tartalékok” feltárása a válasz. Az... Teljes cikk

72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk