Elmaradnak a fizetések az Állami Egészségügyi Központnál
Hetek óta nem, vagy csak részletekben kapják meg fizetésüket a kórházreformok során újonnan létrejövő Állami Egészségügyi Központ egyes dolgozói. Az intézmény sajtóirodája szerint az elmaradt bérek rendezése folyamatban van, és 2008 januárjától nem lesz semmiféle fennakadás - írja a Népszava.
A négy kórház (MÁV, BM, Honvéd Kórház és az Országos Gyógyintézeti Központ) összevonásával született Állami Egészségügyi Központ dolgozóinak korábban azt ígérték, hogy átigazolásukkor egységesített fizetést fognak kapni, ám az első hónap után sokan semmit, egyesek pedig csak az előző munkahelyükön járó alapfizetéseket kapták meg műszakpótlék, ügyeleti, illetve túlóradíj nélkül. A törvényileg biztosított családi pótlékkal is gond volt, ráadásul az iskolakezdési támogatás csekkjét is csak szeptember végén kapták kézhez az érintettek. Arról nem is beszélve, hogy a főváros 70 kilométeres körzetéből bejárók két hónapig semmilyen útiköltség-térítést sem kaptak, mert állítólag a leadott jegyek eltűntek.
A dolgozók azt a lehetetlen állapotot is nehezményezik, hogy a mai napig nem tudják, a jogutódnál dolgoznak-e vagy sem. Eredetileg ugyanis áthelyezésről volt szó, mégis, azok, akik a megszüntetett kórházakból az ÁEK-ba kerültek, augusztusban titokzatos pénzt kaptak. A magyarázat szerint ezzel a tavalyról maradt és az idei fél év szabadságát váltották ki. A volt MÁV-osok például postán kapták meg ezt az összeget, mondván 2007 július elsejével megszűnt a munkahelyük. Utánajárni a dolognak természetesen nem tudnak, mivel a telefonvonalak már nem működnek. Egyedül a belső jogi vonaltól sikerült válaszra lelni, mely szerint az Állami Egészségügyi Központ gazdaságilag igen, munkajogilag azonban nem jogutódja a megszűnt kórházaknak.
A Népszava megkeresésére a kórház sajtóirodája annyit mondott, hogy a Honvédelmi Minisztérium arra vállalt garanciát, hogy az ÁEK közel háromezer dolgozója 2007. december 31-ig ugyanannyi bért kap, amennyit az elődintézményekben keresett. Félreértésen alapulhat, hogy már az idén valamennyien a Honvédelmi Minisztérium közalkalmazotti besorolása szerint kapják alapfizetésüket, erre ugyanis csak jövő év január elsejétől kerülhet sor. Az azonos munkakört ellátók bére közötti eltérésnek pedig az az oka, hogy korábban kórházanként eltérő szerződési feltételekkel dolgoztak. Az így kialakult bérfeszültség rendezése érdekében az intézmény főigazgatója, dr. Szilvásy István utasítást készített, amely szerint az intézmény minden dolgozója egységesített, emelt ügyeleti díjat és egyéb pótlékot kap majd. Az utasítás részleteit az ÁEK és a szaktárca most egyezteti.
A késedelmes kifizetéseket azzal indokolja a sajtóiroda, hogy az átvett dolgozók személyi anyagait vagy hiányosan, vagy késve küldték el az ÁEK-nak, arról nem is beszélve, hogy a működés három hónapja során derült csak ki, hogy a megszűnt kórházakban eltérő bérstruktúrát alkalmaztak: néhol a bérek, másutt a pótlékok voltak alacsonyak. A sajtóiroda tájékoztatója szerint egyébiránt a bér nélkül maradt dolgozók az ÁÉK pénztárában személyesen felvehetik fizetésüket, és kisebb adategyeztetés után a jövőben már átutalással juthatnak járandóságukhoz - magyarázza a Népszava.
A dolgozók azt a lehetetlen állapotot is nehezményezik, hogy a mai napig nem tudják, a jogutódnál dolgoznak-e vagy sem. Eredetileg ugyanis áthelyezésről volt szó, mégis, azok, akik a megszüntetett kórházakból az ÁEK-ba kerültek, augusztusban titokzatos pénzt kaptak. A magyarázat szerint ezzel a tavalyról maradt és az idei fél év szabadságát váltották ki. A volt MÁV-osok például postán kapták meg ezt az összeget, mondván 2007 július elsejével megszűnt a munkahelyük. Utánajárni a dolognak természetesen nem tudnak, mivel a telefonvonalak már nem működnek. Egyedül a belső jogi vonaltól sikerült válaszra lelni, mely szerint az Állami Egészségügyi Központ gazdaságilag igen, munkajogilag azonban nem jogutódja a megszűnt kórházaknak.
A Népszava megkeresésére a kórház sajtóirodája annyit mondott, hogy a Honvédelmi Minisztérium arra vállalt garanciát, hogy az ÁEK közel háromezer dolgozója 2007. december 31-ig ugyanannyi bért kap, amennyit az elődintézményekben keresett. Félreértésen alapulhat, hogy már az idén valamennyien a Honvédelmi Minisztérium közalkalmazotti besorolása szerint kapják alapfizetésüket, erre ugyanis csak jövő év január elsejétől kerülhet sor. Az azonos munkakört ellátók bére közötti eltérésnek pedig az az oka, hogy korábban kórházanként eltérő szerződési feltételekkel dolgoztak. Az így kialakult bérfeszültség rendezése érdekében az intézmény főigazgatója, dr. Szilvásy István utasítást készített, amely szerint az intézmény minden dolgozója egységesített, emelt ügyeleti díjat és egyéb pótlékot kap majd. Az utasítás részleteit az ÁEK és a szaktárca most egyezteti.
A késedelmes kifizetéseket azzal indokolja a sajtóiroda, hogy az átvett dolgozók személyi anyagait vagy hiányosan, vagy késve küldték el az ÁEK-nak, arról nem is beszélve, hogy a működés három hónapja során derült csak ki, hogy a megszűnt kórházakban eltérő bérstruktúrát alkalmaztak: néhol a bérek, másutt a pótlékok voltak alacsonyak. A sajtóiroda tájékoztatója szerint egyébiránt a bér nélkül maradt dolgozók az ÁÉK pénztárában személyesen felvehetik fizetésüket, és kisebb adategyeztetés után a jövőben már átutalással juthatnak járandóságukhoz - magyarázza a Népszava.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?