kapubanner for mobile

Elmaradt bérek: cáfol az Orangeways

Visszautasítja az Orangeways Zrt. a Dél-Dunántúli Autóbusz-közlekedési Szakszervezet állításait, amelyeket a Gemenc Volánnal kötött alvállalkozói szerződéssel kapcsolatban fogalmazott meg - közölte az utazási társaság az MTI-vel.

Az Orangeways közleménye alaptalannak nevezi a szakszervezet azon állítását, hogy "az illetékes minisztérium" vizsgálatot kezdett volna az alvállalkozói szerződést érintő ügyben. "A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. a szakszervezet vádjait megküldte a Gemenc Volánnak, reagálást kérve, a volántársaság július 8-án minden egyes állítást cáfolt az MNV felé" - olvasható a közleményben.

A közlekedési szakszervezet szerdán arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a szerződés miatt az elszámoltatásért felelős kormánybiztoshoz fordult, mert álláspontjuk szerint az Orangeways nem tesz eleget az abban foglalt kötelezettségeinek.

Dobi Istvánnak, a szakszervezet koordinátorának közlése szerint kedden kérték Papcsák Ferenc (Fidesz-KDNP) kormánybiztos közreműködését az ügy kivizsgálásában. A politikus jogi tanácsadója ezzel kapcsolatban azt mondta: ha szükségesnek tartják, a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumon keresztül tesznek intézkedéseket.

A Gemenc Volán alvállalkozójaként Dombóváron és Tamásiban 2009. júliustól helyi és helyközi járatokat üzemeltető Orangeways Zrt. cáfolta a szakszervezet azon állítását is, miszerint az ott foglalkoztatott dolgozók jövedelmi helyzete romlott, juttatásaik kifizetése sokszor késik, elmarad. A cég szerint "a kifizetések összege nőtt, és a törvényes határidőben vagy azt megelőzően érkeznek meg a munkavállalók számláira".

A közlemény idézi Kovács Miklóst, a zrt. vezérigazgatóját, aki szerint a cég a munkakörhöz kapcsolódó pótlékokat kifizeti, és eleget tesz a béren kívüli juttatások esetében előírt törvényi kötelezettségeinek is.

Az Orangeways álláspontja szerint a szakszervezet sorozatos támadásaival "a térségben nyújtott közlekedési szolgáltatásokat, a folyamatban lévő beruházásokat és a kistérség gazdaságát veszélyezteti". A zrt. közleménye kitér arra, hogy a társaság bővítette Dombóvár és Tamási térségében tevékenységét, így az alvállalkozói szerződésben eredetileg garantált 177 fő helyett ma már 228-an dolgoznak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk