Akár 40 százalék is lehet a különbség: egységes bérezést akarnak az egyetemeken
Egységes felsőoktatási ágazati bértábla kialakítását szorgalmazza a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ).

Az érdekvédő szervezet hétfői közleményében arra hívta fel a figyelmet, hogyaz állami és az alapítványi fenntartású egyetemeken az eltérő finanszírozás miatt eltérő a bérezési gyakorlat is. Ugyanazért a közfeladatért az alapítványi egyetemeken - munkakörtől függően - 20-40 százalékkal magasabb fizetést tudnak adni - írták.
Rámutattak arra, hogy az állami egyetemeknek folyamatos alulfinanszírozottsággal kellett megküzdeniük, a forráshiányos állapot következményeképp pedig a bérszínvonal fokozatosan leszakadt az alapítványi egyetemeké mögött, sőt, jelentősen elmarad a diplomásátlagbér mögött.
Az FDSZ támogatja ennek a bérfeszültségnek a megszüntetését! Egyenlő munkáért egyenlő bért!
- hangsúlyozták, kiemelve: a bérfelzárkóztatás nem halasztható tovább.
A szakszervezet "inflációkövető, értékálló, a felsőoktatás társadalmi jentőségének megfelelő anyagi elismerést biztosító" garantált bérrendszer kialakítását sürgeti.
Azt írták: a 2026-os költségvetési törvény módosítása lehetőséget kínál a szükséges források előteremtésére.
Kitértek arra is, hogy a hosszú távon kiszámítható finanszírozás alapfeltételt jelent a megtartó erővel bíró, értékálló bérek, továbbá az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtéséhez.
Megjegyezték továbbá, hogy nemcsak az állami fenntartású egyetemeken, de az alapítványi intézményekben is indokolt a bérezési gyakorlat áttekintése, mert az egyes intézmények között, illetve azokon belül is nagy különbségek alakultak ki. Különösen a nem vezető, oktatást, kutatást támogató és a tanári munkakörben dolgozók körében tapasztalható lemaradás - mutatott rá az FDSZ, amely jelezte: üdvözli a felsőoktatás területén körvonalazott jogszabályi és működési feltételekben tervezett változtatásokat.
Várakozással tekintünk a megkezdett átalakítások további lépései elé, felkészülten várjuk az érdemi egyeztetések és eszmecserék sorát, javaslataink figyelembevételét
- zárul a közlemény.
Nem egyedülálló a probléma: az ELTE dolgozói 30 százalékos bérrendezést követelnek, és még Magyar Péternek is átadták a követelésüket.
MTI
Kép forrása: magnific
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

