Előnyugdíj: nagy különbségek a tagországok között
Az OECD statisztikái szerint jelentős különbségek figyelhetők meg a Európai Unió tagállamai között az előnyugdíj feltételeiben. Annak a spanyol állampolgárnak, aki a törvényben megszabottnál két évvel korábban vonul nyugállományba, nyugdíjának 16 százalékáról kell lemondania, míg a hasonló helyzetben ugyanúgy döntő német munkavállalónak csupán 7,2 százalékról.
Nyugat-Európa több országában az előnyugdíj szabályozása a magas munkanélküliségi ráta miatt vált szükségessé, melynek következményeként a munkavállalók átlagéletkora csökkent. Olaszországban az 55-64 év közötti korosztály csupán 20 százaléka, Belgiumban 26, Németországban 41,5 százaléka dolgozik, míg az éllovas skandináv országokban - Svédországban és Dániában - az idős munkavállalók 70,4 illetve 58,9 százalék aktív.
Az 55-64 év közöttiek gazdasági aktivitása összefüggésben áll az előnyugdíj feltételeivel, melyben tagországonként eltérő a szabályozás. Míg a német előnyugdíjasok esetében minden, az előírtnál korábban nem munkával töltött hónap nyugdíjuk 0,3 százalékába kerül (tehát egy évvel korábbi nyugdíjazás esetén 3,6 százalék mínusz), addig ez a szám Svédországban 0,5 százalék. Tehát szintén egy évvel korábbi nyugdíjazás esetén havi 6 százalék mínusz. Spanyol társaik még kevesebbet kapnak, két évvel korábbi nyugdíjazás esetén 16 százalékkal kevesebb járandóságban részesülnek.
Megjegyzendő, hogy Franciaországban, Hollandiában, Nagy-Britanniában és Írországban nem lehet előnyugdíjazást igénybe venni.
Az 55-64 év közöttiek gazdasági aktivitása összefüggésben áll az előnyugdíj feltételeivel, melyben tagországonként eltérő a szabályozás. Míg a német előnyugdíjasok esetében minden, az előírtnál korábban nem munkával töltött hónap nyugdíjuk 0,3 százalékába kerül (tehát egy évvel korábbi nyugdíjazás esetén 3,6 százalék mínusz), addig ez a szám Svédországban 0,5 százalék. Tehát szintén egy évvel korábbi nyugdíjazás esetén havi 6 százalék mínusz. Spanyol társaik még kevesebbet kapnak, két évvel korábbi nyugdíjazás esetén 16 százalékkal kevesebb járandóságban részesülnek.
Megjegyzendő, hogy Franciaországban, Hollandiában, Nagy-Britanniában és Írországban nem lehet előnyugdíjazást igénybe venni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
