kapubanner for mobile

Elutasítja a lengyel társadalom a nyugdíjkorhatár emelését

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A lengyelek 91 százaléka ellenzi a nők későbbi nyugdíjaztatását, míg a férfiak nyugdíjkorhatárának emelésével 84 százalékuk a nem ért egyet, s a nyugdíjtörvény módosítását az összes társadalmi csoport képviselőinek többsége elutasítja - derül ki egy pénteken ismertetett felmérésből.

A CBOS közvélemény-kutató intézet március 8-14. között végzett felmérésében 1015 személyt kérdeztek meg. Elemzők szerint a nyugdíjkorhatár növelését általában a nagyvárosok lakosai (19 százalék), a felsőfokú végzettségűek (19 százalék) és a 360 euró felett keresők (16 százalék) támogatják. Hasonló véleményen vannak a vezető beosztásban alkalmazottak és a szakértők (22 százalék).

A vezető politikai pártok támogatóinak nagy része viszont ellenzi a reformot. Még a kormánykoalíciót vezető Polgári Platform (PO) szavazói közül is csak minden negyedik ért egyet a nyugdíjkorhatár emelésével mindkét nem esetében és minden hetedik ellenzi a nők későbbi nyugdíjaztatását.

A korhatár emelését ellenzők kétharmada (66 százalék) azt állítja, hogy elfogadná a módosításokat, ha az új jogszabály engedélyezné, hogy azok, akik összességében elegendő összegű nyugdíjjárulékot fizettek, 67. életévük betöltése előtt is nyugdíjba mehessenek.

A tiltakozók több mint fele (51 százalék) támogatná a törvényt, ha a nyugdíjkorhatár elérése előtt néhány évvel lehetőség lenne a munkakötelezettség csökkentésére, hogy alacsonyabb óraszámban dolgozhassanak és mellette felvehessék a nyugdíjuk egy részét is.

A februárban bejelentett kormánytervezet 67 évre emeli a nyugdíjkorhatárt mindkét nem számára. A tervezet 2013-tól szakasosan emelné a korhatárt: a nők 2040-ban, míg férfiak már 2020-ban érnék el az új nyugdíjkorhatárt. Jelenleg a lengyel nők 60 évesen, míg a férfiak 65 évesen vonulnak nyugdíjba.

A koalíciós partner Lengyel Parasztpárt (PSL) nem ért egyet a javaslattal: csak két évvel emelné a korhatárt, bevezetné az úgynevezett résznyugdíjat, és kötelezné az államot a gyermeknevelő anyák "nyugdíjtőkéjének" kiegészítésére.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek