Energiatakarékosság: a HR-esektől várnak iránymutatást
A munkaadók átfogóbb iránymutatást várnak HR-eseiktől a munkahelyi energiatakarékosságot illetően - olvasható HR Magazine oldalán.
Az EDF Energy által 3000 dolgozó bevonásával készült kutatásból kiderül, hogy 59 százalékuk nincs tisztában a takarékossági intézkedésekkel, és egyharmaduk több tanácsot vár el felettesétől illetve a HR osztálytól ezzel kapcsolatban.
A megkérdezettek több mint fele állítja magáról, hogy semmit nem tesz az energiatakarékosság érdekében. A legsúlyosabb kihágást elkövetők között akadnak olyanok, akik elfelejtik kikapcsolni a légkondicionáló berendezést a nap végén (81 százalék), nem állítják le a fénymásolót használat után (76 százalék), égve hagyják a világítást (70 százalék) vagy nem kapcsolják ki számítógépeiket az értekezletek ideje alatt (84 százalék).
Julie Allen, az EDF Energy energiatakarékossági szakértője szerint: "A kutatás rámutat arra a problémára, hogy bár a dolgozókban megvan a jó szándék, mégsem tesznek igazán az ügy érdekében. Ez az a pont, ahol a HR osztálynak és a vezetőségnek be kell avatkoznia, és olyan egyszerű intézkedéseket kell bevezetniük, mely elkötelezi a dolgozókat és környezetbarát hangulatba hozza őket."
A brit kormány 2050-re 80 százalékkal csökkenteni szeretné a szén-dioxid kibocsátást.
HR Press-MediaAge
A megkérdezettek több mint fele állítja magáról, hogy semmit nem tesz az energiatakarékosság érdekében. A legsúlyosabb kihágást elkövetők között akadnak olyanok, akik elfelejtik kikapcsolni a légkondicionáló berendezést a nap végén (81 százalék), nem állítják le a fénymásolót használat után (76 százalék), égve hagyják a világítást (70 százalék) vagy nem kapcsolják ki számítógépeiket az értekezletek ideje alatt (84 százalék).
Julie Allen, az EDF Energy energiatakarékossági szakértője szerint: "A kutatás rámutat arra a problémára, hogy bár a dolgozókban megvan a jó szándék, mégsem tesznek igazán az ügy érdekében. Ez az a pont, ahol a HR osztálynak és a vezetőségnek be kell avatkoznia, és olyan egyszerű intézkedéseket kell bevezetniük, mely elkötelezi a dolgozókat és környezetbarát hangulatba hozza őket."
A brit kormány 2050-re 80 százalékkal csökkenteni szeretné a szén-dioxid kibocsátást.
HR Press-MediaAge
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?