kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Ennyi munkanélküli jelentkezett önkéntes tartalékos katonának

A programban résztvevőknek a fizetés mellett ruházkodási és utazási hozzájárulás is jár.

Idén 3800 álláskeresőt vár a hadsereg a speciális önkéntes tartalékosi programba. Ehhez képest az érdeklődés egyelőre visszafogott - írja a Népszava. A Honvédelmi Minisztérium közlése alapján az érintettek közül eddig 600 fő jelentkezett az új, munkanélkülieknek létrehozott speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálat iránt, melyre 18 és 50 év közöttiek jelentkezését várják. Az ország 25 pontján jelenleg is zajlik az érdeklődők alkalmassági szűrése, ezek után derül ki, hogy hányan csatlakozhatnak a katonasághoz a július elsejével induló programban.

Akik részt vesznek a programban, azokra hat hónapos képzés vár, amiért 160 ezer forintos fizetést és ruházkodási, utazási hozzájárulást kapnak. Aki időközben munkát talál magának, azonnal megszakíthatja a szolgálatot. Aki teljesíti a szolgálatot, lehetősége nyílik rá, hogy jelentkezzen speciális önkéntes tartalékosnak, vagy jelentkezhet hivatásos foglalkoztatási formára is. A Honvédelmi Minisztérium közlése szerint a múlt hétig összesen 2500-an jelentkeztek a honvédséghez az idén.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk