Ennyi visszaélést talált a NAV a katás szerződéseknél
Volt olyan év, amikor mindössze 19 visszaélést leplezett le az adóhatóság.
Az Átlátszó közérdekű adatigényléséből kiderül, hogy hány esetben állapított meg visszaélést az adóhatóság katás vállalkozóknál. A NAV válasza szerint 2020-ban 1612 foglalkoztatót és 21 370 katás partner szerződést vizsgáltak, és az adóhatóság csak 19 visszaélést tárt fel. 2021-ben 2276 foglalkoztatót és 16 368 szerződést vizsgáltak, ekkor 90 visszaélést lepleztek le. 2022. július 20-áig 1125 foglalkoztatót és 12 882 katás szerződést vizsgáltak, ebből 32 csalást fedeztek fel. A kírótt bírságok számát és összegét nem közölték.
Mint az mfor.hu korábban kiderítette, "kilenc és kétharmad éves fennállása alatt a tételes kisadózók (katások) 2,5 százalékát ellenőrizte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), a kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) adónemet érintő megállapítások viszont csak a költségvetés katabevételeinek 0,06 százalékát érintették, és ez alatt az idő alatt ennél az összesen 6511 katás adózónál mindösszesen 9 milliárd forint adókülönbözetet állapítottak meg".
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a kisadózókat 1 éve
- Mit kezdjen a HR a csapaton belüli láthatatlan küzdelmekkel? 1 éve
- Iskolapélda a dolgozói jóllét területén - interjú Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem stratégiai szervezetfejlesztési főigazgatójával 1 éve
- Csaló WhatsApp hívások: már a HR tanácsadók nevével is visszaélnek 2 éve
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 2 éve
- Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában 2 éve
- Jó hír a szállásközvetítőknek: többé nem élhetnek vissza erőfölényükkel a multik 2 éve
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 2 éve
- Visszaélés bejelentés rendszer - Kevesebb mint 30 nap a határidőig! 2 éve
- Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélés-bejelentő rendszer 2 éve
- Ezért hasznos a cégeknek a visszaélés-bejelentési rendszer: a bejelentések fele munkavállalóktól érkezik 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?