Ennyien vettek részt tartósan közmunkában

Békés megyéből tavaly harminc település pályázott sikeresen a kistérségi Start munkaprogram pénzügyi támogatásra, a nyertes önkormányzatok három hónap alatt összesen 1636 embert vontak be hat hónapot meghaladó, napi 6-8 óra időtartamú közfoglalkoztatásba - mondta el Nagy Ágnes a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgatója kedden sajtótájékoztatón Békéscsabán.

Hozzátette: Békés megyében 2012-ben további négy kistérségből - Gyula, Sarkad, Orosháza, Szeghalom -– összesen 68 önkormányzat pályázathat közfoglalkoztatási mintaprogramokkal támogatásra. A hivatal 2012-ben legalább 4300 ember hosszabb távú, hat hónapot meghaladó, 6-8 órás közfoglalkoztatásával számol.

Közfoglalkoztatásra Békés megyében tavaly 4,2 milliárd forint állt rendelkezésre, a pénzből 18 és fél ezer ember számára teremtettek munkalehetőséget. Az új országos és kistérségi Start munkaprogramokból 2012-ben a megye kétszer annyit vissza nem térítendő forráshoz juthat, mint az előző évben - mondta Nagy Ágnes.

A kistérségi mintaprogram tavaly szeptember elsején indult, Békés megyéből a békési, a szarvasi és a mezőkovácsházi kistérségek és települései nyújthattak be pályázatot. A nyertes harminc település pályázatai közül sok a közmunkára alapozott mezőgazdasági és élelmiszeripari termelésre, ezen belül is a zöldségtermesztésre, tejtermékek előállítására vonatkozott. Az önkormányzatok pályáztak komplex csapadék és belvíz elvezetésre, közutak és mezőgazdasági utak karbantartására. Hat település tíz önkormányzati intézménye bio- alapanyaggal működő kazánokra nyert támogatást - ismertette Nagy Ágnes.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk