Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál?
Az Otthon Start hitel legnagyobb előnye, hogy nem szükséges kiemelkedően magas fizetés a felvételéhez – már minimálbér közeli jövedelemmel is elérhető a támogatott lakáshitel. Bankonként eltérhet, milyen nettó keresettől számítanak hitelképesnek, és az is, hogy mekkora összegre lehetsz jogosult. A biztosdontes.hu összeszedte, hol mennyit várnak el a pénzintézetek.
Már a nettó minimálbérhez közeli keresettel is elérhető a 3 százalékos, államilag támogatott konstrukció, ami sok család számára lehetőséget nyújt saját otthon megszerzésére. - írja a biztosdontes.hu.
Mennyi jövedelmet kérnek a bankok?
A legtöbb pénzintézet a 2025-ben érvényes nettó minimálbérhez (193 382 forint) köti a hitelezhetőséget. Vannak azonban bankok, ahol ennél alacsonyabb összeggel is beleférsz a feltételekbe.
-
OTP Bank: kb. 177 ezer forint nettó jövedelemtől
-
UniCredit Bank: kb. 177 400 forinttól
-
Raiffeisen Bank: kb. 180 ezer forinttól
-
Erste Bank: kb. 193 ezer forinttól
-
Többi nagybank (pl. CIB, MBH, K&H, MagNet, Gránit): jellemzően a nettó minimálbérhez kötik a hitelt
Ez azt jelenti, hogy néhány ezer forintos különbség is döntő lehet abban, jogosult vagy-e a kölcsönre.
Mekkora összeg érhető el?
A felvehető hitelösszeget a JTM (jövedelemarányos törlesztési mutató) korlát szabályozza, vagyis a kereseted legfeljebb meghatározott részét fordíthatod törlesztésre. Minimálbér közeli fizetés esetén ez jellemzően 50%, de előfordulhat, hogy a bank csak 35%-ig számol.
Ennek alapján:
-
az alacsonyabb belépési jövedelmet kérő bankoknál kb. 18–19 millió forint hitel érhető el,
-
a minimálbérhez kötődő bankoknál pedig akár 20 millió forint feletti összeg is felvehető.
Mi van, ha kevés a jövedelmed?
Amennyiben önállóan nem lennél hitelképes, van lehetőség adóstárs bevonására. Az Otthon Start esetében azonban szigorúbbak a szabályok: adóstárs csak a házastársad vagy a szülők lehetnek, és ők nem szerezhetnek tulajdonjogot az ingatlanban.
Adókedvezmények előnye
Az SZJA-mentesség (pl. 25 év alatti fiataloknál vagy többgyermekes édesanyáknál) érdemben növelheti a nettó jövedelmet, így a felvehető hitel összegét is. Egy adókedvezménnyel élő minimálbéres például akár 25–30 millió forint kölcsönhöz is hozzájuthat.
Átlagbérrel akár 50 millió forintos Otthon Start hitel is elérhető
A KSH 2025. júliusi adatai szerint a nettó átlagkereset már 479 500 forint, aminek fele – az MNB adósságfék-szabályai szerint – fordítható törlesztésre. Ez havi közel 240 ezer forint, vagyis egy átlagbérrel rendelkező hitelfelvevő elméletileg akár 50 millió forintos Otthon Start kölcsönt is igényelhet 25 éves futamidőre, 3 százalékos fix kamattal - írja a tudastar.money.hu.
Ez azonban csak az elméleti maximum: a bank a meglévő hiteleket (személyi kölcsön, autóhitel, hitelkártya) is figyelembe veszi a hitelbírálatnál, így a gyakorlatban ennél kisebb összeghez lehet hozzájutni.
Két keresővel még kedvezőbb a helyzet
Egy átlagos, kétkeresős háztartás számára a 20 éves futamidejű hitel is bőven beleférhet a jövedelemkorlátokba. Például egy 50 milliós kölcsön esetén a havi törlesztő alig a közös nettó kereset 30 százalékát vinné el, 15 éves futamidő mellett pedig kb. 36 százalékos lenne a jövedelemterhelés. Ez nemcsak biztonságos, hanem jóval gyorsabb visszafizetést is lehetővé tesz, több milliós kamatmegtakarítással.
Nem mindenki veheti fel 10% önerővel
Fontos, hogy a jogszabályban megengedett 20%-nál alacsonyabb önerő (például 10%) nem minden esetben érhető el. Bár az Otthon Start program lehetőséget ad rá, a banki gyakorlat szigorúbb: számít az ingatlan értéke, elhelyezkedése, és az is, hogy a hiteligénylőnek nincs-e meglévő tulajdoni hányada más lakásban.
Otthon Start: vállalkozók és vezetők tarolják le az állami hitelt?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hete
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 4 hete
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 1 hónapja
- Bértáblák 2026 1 hónapja
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 1 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Innovatív szellőzési megoldások otthonában 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig