Ennyit kereshet a járvány idején, aki bolti dolgozónak áll
Továbbra is folyamatosan keresik a dolgozókat a diszkontok és a hipermarketek. Lássuk, milyen béreket kínálnak!
A hazai kereskedelemben már korábban is gondot okozott a munkaerőhiány, a koronavírus-járvány miatt pedig még jobban megnőtt a boltok forgalma. A Pénzcentrum annak járt utána, hány embert keresnek és milyen fizetést kínálnak jelenleg a nagyobb üzletláncok. A Tesco weboldalán 119 álláshirdetés találtak, a hipermarket rengeteg pozícióra keres dolgozót. Az áruházi munkatársaknak az első 3 hónapban bruttó 214 000 forintot fizetnek, ami a 4. hónapban bruttó 225 000 forintra emelkedik. A friss áru pultosok az első 3 hónapban bruttó 214 000 forintos fizetésre számíthatnak, ami a próbaidő után 225 000 forintra emelkedik. Ugyanígy alakul a bolti eladók bére is. A raktári munkatársak, áruátvevők az első 3 hónapban bruttó 286 900 forintot tehetnek zsebre, a negyedik hónaptól pedig bruttó 308 400 forint a bérük. A karbantartó- létesítmény technikusok kezdő fizetése bruttó 223 400 forint, ami a próbaidő lejráta után 242 600 forintra emelkedik.
A Spar a profession.hu-n körülbelül 100 dolgozót (eladó-pénztáros, tehergépkocsi vezető, szortiment menedzser, takarító) keres, ám a bérek nem nyilvánosak.
A portál az Aldi honlapján 94 állást talált, melyek közül 41 bolti eladó pozíció, ezek mind részmunkaidős állások. Heti 35 óra vállalása esetén a kezdő bér bruttó 282 450 forint, mely a próbaidő lejárta után 355 688 forintra emelkedik, és a munkába járás költségeit is megtéríti a cég. Az üzletvezetőknek bruttó 580 200 forint kezdő fizetést kínálnak, az elérhető legmagasabb fizetés pedig havi bruttó 814 400 forint a heti 40 órás műszakban.
A Lidl-nél 99 nyitott pozíciót találtak, sok munkavállalót keresnek 2 hónapos határozott idejű szerződéssel. Ők bolti eladóként a napi 8 órás munkáért havi bruttó 263 000 forintos fizetésre számíthatnak, ehhez jön még hozzá a 30% műszakpótlék, a vasárnapi pótlék 50%, és a munkába járás költségeit is fizeti a munkáltató.
A nem határozott idejű szerződéssel felvett bolti dolgozók a hirdetés szerint három év után bruttó 334 000 forintot kereshetnek, de a bruttó bérből a 25 174 forint nettó rész Lidl kártya formájában kerül elszámolásra.
Az Auchan honlapján 50 álláshirdetés található. Az áruház eladót, pénztárost, árufeltöltőt, raktári munkatársat és komissziózót keres, de a fizetéseket nem tették közzé.
Pénzcentrum
fotó: pixabay
A Spar a profession.hu-n körülbelül 100 dolgozót (eladó-pénztáros, tehergépkocsi vezető, szortiment menedzser, takarító) keres, ám a bérek nem nyilvánosak.
A portál az Aldi honlapján 94 állást talált, melyek közül 41 bolti eladó pozíció, ezek mind részmunkaidős állások. Heti 35 óra vállalása esetén a kezdő bér bruttó 282 450 forint, mely a próbaidő lejárta után 355 688 forintra emelkedik, és a munkába járás költségeit is megtéríti a cég. Az üzletvezetőknek bruttó 580 200 forint kezdő fizetést kínálnak, az elérhető legmagasabb fizetés pedig havi bruttó 814 400 forint a heti 40 órás műszakban.
A Lidl-nél 99 nyitott pozíciót találtak, sok munkavállalót keresnek 2 hónapos határozott idejű szerződéssel. Ők bolti eladóként a napi 8 órás munkáért havi bruttó 263 000 forintos fizetésre számíthatnak, ehhez jön még hozzá a 30% műszakpótlék, a vasárnapi pótlék 50%, és a munkába járás költségeit is fizeti a munkáltató.
A nem határozott idejű szerződéssel felvett bolti dolgozók a hirdetés szerint három év után bruttó 334 000 forintot kereshetnek, de a bruttó bérből a 25 174 forint nettó rész Lidl kártya formájában kerül elszámolásra.
Az Auchan honlapján 50 álláshirdetés található. Az áruház eladót, pénztárost, árufeltöltőt, raktári munkatársat és komissziózót keres, de a fizetéseket nem tették közzé.
Pénzcentrum
fotó: pixabay
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek
Jegyek
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
További cikkek
A kormány 2,5 millió ember számára tenné elérhetővé az MI-oktatást
A mesterséges intelligencia (MI) a magyar gazdaság kitörési pontja lehet, a kormány ezért arra törekszik, hogy az ország digitalizációs... Teljes cikk
Orbán Viktor: A nyugdíjakat mindenképpen 6 százalékkal emeli a kormány
A miniszterelnök reményteljesnek tartja a jövő évet. Orbán Viktor pénteken, a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában azt... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rendkívüli dolgozói juttatást kapnak a Penny dolgozói 1 hónapja
- Felmérés: ezt tartják a legfontosabbnak a 45 év feletti kékgalléros dolgozók a munkaerőpaicon 2 hónapja
- Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA 2 hónapja
- Újabb béremelés a Lidl-nél - Ennyit kereshetnek az áruház dolgozói 3 hónapja
- Saját kezébe veszi a vasúti utánpótlásnevelést a V-Híd 3 hónapja
- Így változott a fizikai dolgozók átlagos órabére a második negyedévben 5 hónapja
- Ezeket a cégeket ellenőrzi kiemelten a következő időszakban a NAV 5 hónapja
- A sofőrök számára fontos, hogy a maguk urai lehetnek - interjú dr. Sabjányi Lászlóval, a BOLT új ügyvezető igazgatójával 5 hónapja
- Sztrájkkal fenyegetőznek az operaház dolgozói is 6 hónapja
- A fiatalok mindössze harmada érzi, hogy elismerik a munkahelyén 6 hónapja
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 6 hónapja