ENSZ: nem hasznosítják a nemzetek az idősek tudását
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFriss becslés szerint tíz éven belül elérheti az egymilliárdot a világ hatvan éven felüli lakosainak száma. Az ENSZ figyelmezetése szerint nincsen hasznosítva a szépkorúak tudása és élettapasztalata.
"Ageing in the 21st Century: A Celebration and a Challenge" címmel jelentette meg az elöregedő társadalom témáját vizsgáló jelentését az Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ), amelyben arra mutat rá, a nemzeteknek előre fel kell készülniük a változó korcsoport-arányok kezelésére. A jelentés szerint jelenleg kilencből egy a hatvan éven felüliek aránya. A következő tíz évben azonban világszerte 200 millió fővel nő, és így eléri az egymilliárdot, 2050-re pedig a kétmilliárdot a korcsoportba tartozók száma. Az ENSZ szerint a növekedés a táplálkozástudomány, a közegészségügy, az egészségügyi ellátás és az oktatás javulásának, valamint a gazdasági jólétnek köszönhető.
A pozitív faktorok mellett ugyanakkor az országok nem készültek fel arra, hogy társadalmuk jelenlegi és jövőbeni idős tagjait segítsék és támogassák. A jelentés szerint az idősek tudását és tapasztalatait nem használják ki a nemzetek, sok hatvan éven felüli munkaképes alulfoglalkoztatott vagy állástalan, ráadásul az élet számos pontján szembesül diszkriminációval.
A jelentés elkészítésében közreműködő HelpAge szerint olyan nyugdíjrendszerekre van szükség, amelyek biztosítják az időseknek az anyagi függetlenséget és csökkentik az időskori szegénységet. A szervezet viszont kiemeli, hogy nem elég hangzatos törvényeket elfogadni, ezek végrehajtását megfelelően meg is kell támogatni.
A jelentés egyébként Indiát említi negatív, Bolíviát pedig pozitív példaként. India esetében, ahol a lakosság kétharmada 30 éven aluli, az idősek száma pedig 100 millióra becsülhető, egyre jobban kezdi felváltani a több generáció együttélésének modelljét a nukleáris családmodell. Ez azt jelenti, hogy az társadalom idős tagjainak egyfajta társadalmi kivetettséget kell megtapasztalniuk, ráadásul, mivel 2050-ra megháromszorozódhat a hatvan éven felüliek száma, egyre többeket érinthet majd a probléma.
Bolívia ezzel szemben pozitív példaként jelentkezik: minden hatvan éven felüli állami nyugdíjban részesül, ráadásul a kirekesztés elkerüléséről is gondoskodtak. Az országot rendszeresen sújtó áradások és földcsuszamlások utáni kárelhárításba vonják be szervezetten a szépkorúakat. "Brigadas Blancas", vagyis Fehér Hajú Brigádok néven működik az a csoport, ami a vészhelyzeti felkészülésben és a segélyek elosztásában segédkezik.
ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevele
A pozitív faktorok mellett ugyanakkor az országok nem készültek fel arra, hogy társadalmuk jelenlegi és jövőbeni idős tagjait segítsék és támogassák. A jelentés szerint az idősek tudását és tapasztalatait nem használják ki a nemzetek, sok hatvan éven felüli munkaképes alulfoglalkoztatott vagy állástalan, ráadásul az élet számos pontján szembesül diszkriminációval.
A jelentés elkészítésében közreműködő HelpAge szerint olyan nyugdíjrendszerekre van szükség, amelyek biztosítják az időseknek az anyagi függetlenséget és csökkentik az időskori szegénységet. A szervezet viszont kiemeli, hogy nem elég hangzatos törvényeket elfogadni, ezek végrehajtását megfelelően meg is kell támogatni.
A jelentés egyébként Indiát említi negatív, Bolíviát pedig pozitív példaként. India esetében, ahol a lakosság kétharmada 30 éven aluli, az idősek száma pedig 100 millióra becsülhető, egyre jobban kezdi felváltani a több generáció együttélésének modelljét a nukleáris családmodell. Ez azt jelenti, hogy az társadalom idős tagjainak egyfajta társadalmi kivetettséget kell megtapasztalniuk, ráadásul, mivel 2050-ra megháromszorozódhat a hatvan éven felüliek száma, egyre többeket érinthet majd a probléma.
Bolívia ezzel szemben pozitív példaként jelentkezik: minden hatvan éven felüli állami nyugdíjban részesül, ráadásul a kirekesztés elkerüléséről is gondoskodtak. Az országot rendszeresen sújtó áradások és földcsuszamlások utáni kárelhárításba vonják be szervezetten a szépkorúakat. "Brigadas Blancas", vagyis Fehér Hajú Brigádok néven működik az a csoport, ami a vészhelyzeti felkészülésben és a segélyek elosztásában segédkezik.
ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevele
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?