Megjelent: 4 éve

Enyhítenek a Goldman Sachs juniorjainak munkaterhein

Miután a Goldman Sachs junior munkavállalói jelezték, hogy egy héten átlagosan 95 órát dolgoznak, 5 órát alszanak, a vállalat vezetője bejelentette: enyhítenek a munkaterhelésen.

David Solomon, a Goldman Sachs vezére egy, a banki alkalmazottaknak küldött hangüzenetben reagált a nemrég nyilvánosságra került belső felmérés eredményeire. E szerint az alkalmazottak heti 95 órát dolgoznak, és mindössze napi 5 órát alszanak.

A vizsgálat szerint dolgozók 6 hónapon belül felmondhatnak, ha nem változik a helyzet. A pályakezdők alvásmegvonásról, mentális és fizikai stresszről, valamint megalázó bánásmódról is beszámoltak.

Solomon most az ígéri, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy betartsák a szombat-szabályt, azaz a junioroknak ne kelljen péntek este 9 órától vasárnap reggelig dolgozniuk - írja a Portfólió.

Arra is ígéretet tett, hogy igyekeznek több juniort felvenni a befektetési banki területre, és bankon belül is próbálják oda átcsoportosítani a munkaerőt, ahol most nagyobb a terhelés, valamint egyre több folyamatot próbálnak automatizálni, hogy ezzel is csökkenjen a munkaterhelés.
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szijjártó Péter: kutatás-fejlesztési rekordberuházás érkezik Magyarországra

Az amerikai Diligent Corporation 37 milliárd forint értékű magyarországi kutatás-fejlesztési rekordberuházása 124 új munkahelyet hoz létre, és... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz

Botka László szegedi polgármester a város idei költségvetéssének bemutatásán beszélt arról, mi várható BYD-gyárral kapcsolatban: a polgármester... Teljes cikk

Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco

A 2025/2026-os pénzügyi évben a Tesco 3,4 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe. Az... Teljes cikk