Érettségizetlenekkel oldaná meg a létszámhiányt az ORFK

A jövőben akár érettségi nélkül is lehetne rendőrnek jelentkezni, legalábbis ennek a jogi feltételeit kívánja megteremtetni a jogalkotókkal az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK), hogy csökkentse a létszámhiányt - adja hírül a Népszabadság.

"Ha a közbiztonság javításához több rendőr kell, több rendőr lesz. Ha több pénz kell, lesz, ha máshonnan kell elvenni, akkor el fogjuk venni!" - mondta Gyurcsány Ferenc a múlt héten az ORFK évértékelő vezetői értekezletén. A Népszabadság szerint Bence Jószef rendőrfőkapitánynak két hete van arra, hogy összeállítsa javaslatait arra vonatkozóan, hogy hogyan csökkentsék a létszámhiányt. A lap szerint az egyik ilyen javaslatban azt kéri az ORFK, hogy teremtsék meg a jogi feltételeit a szerződéses rendőrök alkalmazásának, így ugyanis meg lehetne nyerni a rendőri pálya után érdeklődő, de érettségivel nem rendelkező fiatalokat. A tiszthelyetteseknél ráadásul rövidebb ideig tartana a képzés, így gyorsabban csökkenhetne a létszámhiány. A szerződéseses rendőrök tisztesi rendfokozatban léphetnének szolgálatba, elsősorban a bevetési egységeknél. Objektumőri, illetve magasabb képesítésű rendőrökkel csoportos járőrszolgálatot is elláthatnának.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk