kapubanner for mobile

Erővel is visszatartaná a távozni kívánó orvosokat a cseh kormányzat

Válsághelyzet kihirdetésével tartaná vissza az alacsony bérek miatt távozni kívánó cseh orvosokat a prágai kormányzat.

Leos Heger egészségügyi miniszter közölte: amennyiben valamelyik régióban nagyszámú orvos hagyja el a kórházakat, és veszélybe kerül a lakosság egészségügyi ellátása, megpróbálja meggyőzni a régió elöljáróját, hogy emiatt válsághelyzetet hirdessen ki.

"Szükség esetén lehetőség van válsághelyzet kihirdetésére" - nyilatkozta szerdán Prágában a miniszter. A hatályos szabályok szerint válsághelyzetet alapvetően váratlan és nagyméretű katasztrófák esetén lehet kihirdetni.

"Amikor a lakosság nagyobb csoportjának az egészsége veszélyeztetve van, az ok lehet a válsághelyzet kihirdetésére" - vélekedik Heger.

December végéig mintegy 4000 csehországi orvos mondta fel munkaszerződését a kórházában az alacsony bérek miatt. Ez a kórházakban dolgozó orvosok egynegyede.

A regionális elöljárók eddig aránylag óvatosan nyilatkoznak, bár elismerik, hogy ez is egy lehetőség a helyzet megoldására. A Vysocina régióban például a kórházi orvosok 80 százaléka mondott fel, s ha beváltanák fenyegetésüket, akkor a régióban összeomlana az egészségügy.

A Cseh Orvosi Kamara (CLK) szerint a válsághelyzet kihirdetésének lehetősége ugyan fennáll, de az valószínűleg alkotmányellenes lenne. "A törvény ezt a lehetőséget a váratlan helyzetre érti. Mi már márciusban közöltük követeléseinket, s tájékoztattunk akciónkról. Az tehát nem lehet váratlan" - állítja Martin Engel orvosi szakszervezeti vezető.

A "Köszönjük, távozunk" nevet viselő szakszervezeti akció keretében az orvosok azt akarják, hogy átlagfizetésük a mindenkori országos átlagbér jelenlegi másfélszereséről a háromszorosára emelkedjen.

A két hónapos felmondási időt számítva ezek az orvosok - ha időközben nem gondolják meg magukat - március 1-jén már nem jelennének meg munkahelyükön, ami számos helyen súlyos gondokat okozna az egészségügyi ellátásban.

Az egészségügyi miniszter korábban felhívással fordult az orvosokhoz, arra kérvén őket, hogy adjanak neki időt az egészségügyi reform beindításához, amely újabb forrásokat biztosítana a bérek számára.

A minisztérium és az egyes régiók az akció befejezése után, tehát az év elején felmérik a kialakult helyzetet, és meghatározzák, mire lenne szükség, ha nagyobb számú orvos távozna márciusban a kórházakból.

A cseh orvosok jelentős része a külföldi munkavállalást fontolgatja, illetve azt, hogy a jövőben magánpraxist fog folytatni. Osztrák egészségügyi körök már jelezték: orvoshiány van, s a cseheket szívesen fogadják. Szlovákiában ugyanakkor az orvosok Csehországba távozásától félnek, mert ott jóval magasabbak a bérek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk