1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Esélyegyenlőségi fotópályázatot hirdetett a HBLF
esélyegyenlőség  Hungarian Business Leaders Forum  sokszínűség  fotópályázat 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 17 éve

Esélyegyenlőségi fotópályázatot hirdetett a HBLF

A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség helyi kezdeményezéseinek, legjobb gyakorlatainak bemutatására. Pályamunkát csak gazdasági szervezet munkatársaként lehet beadni. Az elbírálás névtelenül, jelige alapján történik.

A Kódex elveire építve a HBLF HR munkacsoportja kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség helyi kezdeményezéseinek, legjobb gyakorlatainak bemutatására - áll a lapoknak eljuttatott közleményben.

A pályázat kategóriái

I. Emberek – Sokszínűség és Esélyegyenlőség a munkahelyen
II. Helyek, terek, épületek a diszkrimináció-mentesség jegyében
III. Befogadó / Elfogadó kultúrák - vállalati kultúrák

Minden kategóriában egy I., egy II., és egy III. díj kerül kiosztásra. Minden pályázó kategóriánként 1 darab képet küldhet be, egyazon fotográfi a nem szerepelhet több kategóriában.

Jelentkezés: 2008. november 17- 2009. február 27-ig
Zsűrizés: 2009. március 15-ig.
A zsűri tagjai: Czakó Borbála, a HBLF elnöke; Dávid István, a Motiváció Alapítvány vezetője; Nagy Z. László fotóművész; Vrannai Katalin, a Figyelő rovatvezetője.

A zsűrizés szempontja

A kép üzenete mennyire támasztja alá a HBLF „Kódex a szervezeti sokszínűségről és befogadásról” c. dokumentumban foglaltakat. (lásd: www.hblf.org/hungarian/hblf-for-diversity.html )

Nyeremények

  • A Vodafone Magyarország Zrt. támogatásának köszönhetően a kategóriák első helyezettjeinek díja 100 ezer forint. értékű mobiltelefon készülék. Az AVON Cosmetics Hungary felajánlásának köszönhetően a második helyezettek 50 ezer forint. értékű ajándékcsomagot kapnak.
  • A Shell Hungary zRt. 25 ezer SMART ponttal jutalmazza a harmadik helyezetteket.
  • A Magyar Telekom Nyrt. támogatásának köszönhetően egy iPhone készülék kerül átadásra a zsűri által meghatározott különdíjas kép készítőjének.

    A díjak átadására a kiállítás ünnepélyes megnyitóján, az International Business Schoolban (IBS), 2009 áprilisában kerül sor.

    Pályázati feltételek

    A pályázatra 2005. január 1. után készült képek küldhetők be. Pályázni interneten keresztül lehet. A pályaműveket a [email protected] címre lehet küldeni 2008. november 17-től 2009. február 27-ig. Kérjük a www.hblf.hu oldalról letölthető adatlapot kitöltve csatolni a pályaművekhez.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

    Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

    Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

    Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

    Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

    A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026