Esélyegyenlőségi fotópályázatot hirdetett a HBLF
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség helyi kezdeményezéseinek, legjobb gyakorlatainak bemutatására. Pályamunkát csak gazdasági szervezet munkatársaként lehet beadni. Az elbírálás névtelenül, jelige alapján történik.
A Kódex elveire építve a HBLF HR munkacsoportja kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség helyi kezdeményezéseinek, legjobb gyakorlatainak bemutatására - áll a lapoknak eljuttatott közleményben.
A pályázat kategóriái
I. Emberek – Sokszínűség és Esélyegyenlőség a munkahelyen
II. Helyek, terek, épületek a diszkrimináció-mentesség jegyében
III. Befogadó / Elfogadó kultúrák - vállalati kultúrák
Minden kategóriában egy I., egy II., és egy III. díj kerül kiosztásra. Minden pályázó kategóriánként 1 darab képet küldhet be, egyazon fotográfi a nem szerepelhet több kategóriában.
Jelentkezés: 2008. november 17- 2009. február 27-ig
Zsűrizés: 2009. március 15-ig.
A zsűri tagjai: Czakó Borbála, a HBLF elnöke; Dávid István, a Motiváció Alapítvány vezetője; Nagy Z. László fotóművész; Vrannai Katalin, a Figyelő rovatvezetője.
A zsűrizés szempontja
A kép üzenete mennyire támasztja alá a HBLF „Kódex a szervezeti sokszínűségről és befogadásról” c. dokumentumban foglaltakat. (lásd: www.hblf.org/hungarian/hblf-for-diversity.html )
Nyeremények
A Vodafone Magyarország Zrt. támogatásának köszönhetően a kategóriák első helyezettjeinek díja 100 ezer forint. értékű mobiltelefon készülék. Az AVON Cosmetics Hungary felajánlásának köszönhetően a második helyezettek 50 ezer forint. értékű ajándékcsomagot kapnak.
A Shell Hungary zRt. 25 ezer SMART ponttal jutalmazza a harmadik helyezetteket.
A Magyar Telekom Nyrt. támogatásának köszönhetően egy iPhone készülék kerül átadásra a zsűri által meghatározott különdíjas kép készítőjének.
A díjak átadására a kiállítás ünnepélyes megnyitóján, az International Business Schoolban (IBS), 2009 áprilisában kerül sor.
Pályázati feltételek
A pályázatra 2005. január 1. után készült képek küldhetők be. Pályázni interneten keresztül lehet. A pályaműveket a [email protected] címre lehet küldeni 2008. november 17-től 2009. február 27-ig. Kérjük a www.hblf.hu oldalról letölthető adatlapot kitöltve csatolni a pályaművekhez.
A pályázat kategóriái
I. Emberek – Sokszínűség és Esélyegyenlőség a munkahelyen
II. Helyek, terek, épületek a diszkrimináció-mentesség jegyében
III. Befogadó / Elfogadó kultúrák - vállalati kultúrák
Minden kategóriában egy I., egy II., és egy III. díj kerül kiosztásra. Minden pályázó kategóriánként 1 darab képet küldhet be, egyazon fotográfi a nem szerepelhet több kategóriában.
Jelentkezés: 2008. november 17- 2009. február 27-ig
Zsűrizés: 2009. március 15-ig.
A zsűri tagjai: Czakó Borbála, a HBLF elnöke; Dávid István, a Motiváció Alapítvány vezetője; Nagy Z. László fotóművész; Vrannai Katalin, a Figyelő rovatvezetője.
A zsűrizés szempontja
A kép üzenete mennyire támasztja alá a HBLF „Kódex a szervezeti sokszínűségről és befogadásról” c. dokumentumban foglaltakat. (lásd: www.hblf.org/hungarian/hblf-for-diversity.html )
Nyeremények
A díjak átadására a kiállítás ünnepélyes megnyitóján, az International Business Schoolban (IBS), 2009 áprilisában kerül sor.
Pályázati feltételek
A pályázatra 2005. január 1. után készült képek küldhetők be. Pályázni interneten keresztül lehet. A pályaműveket a [email protected] címre lehet küldeni 2008. november 17-től 2009. február 27-ig. Kérjük a www.hblf.hu oldalról letölthető adatlapot kitöltve csatolni a pályaművekhez.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hete
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 4 hete
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 4 hete
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 1 hónapja
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 1 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 4 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 4 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Deputy Leader Fire Department (m / f / d) (2026. 02. 21)
- Műszaki takarítási projektvezető (2026. 02. 21)
- Specialist EHS - Occupational Safety (m / f / d) (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben