Európai díjjal ismerték el az IT Services Hungary munkaerő-megtartó képességét
Az Európai Unió CENTRAL EUROPE programjának hosszú távú célja egy, a fiatalok munkaerő-piaci belépését segítő komplex stratégia megvalósítása. Ennek keretében az IT Services Hungary Kft. Debrecen városával és a Debreceni Egyetemmel kialakított együttműködésének elismeréseként elnyerte a YURA (Your Region Your Future) díjat a fiatalok munkaerő-piaci belépését illetve elvándorlásuk megállítását célzó tevékenységéért.
A debreceni telephely indítása óta az ITSH sikeres együttműködést folytat az egyetemmel. A vállalat a Debreceni Egyetemet oktatási színvonala, az informatikai és nyelvi képzése miatt tartja kiváló partnernek. Az együttműködés eredményének tekinthető, hogy a debreceni telephelyen dolgozó 1320 fő 55 százaléka (726 fő) a Debreceni Egyetemen végzett.
"Óriási elismerés ez nekünk, elmondhatjuk, hogy eredményeinket már európai szinten is elismerésre méltónak találták." - mondta Bőthe Csaba, az ITSH ügyvezető igazgatója. "Tervezzük ezt a modellt más egyetemi városokkal is kialakítani, persze elsősorban ott, ahol irodákkal is jelen vagyunk, vagyis Budapesten, Szegeden és Pécsett."
"Többek között ezért is tartjuk fontosnak az együttműködést az ITSH-val, amely végzős diákjaink számára karrier lehetőséget, míg a hallgatók számára szakmai gyakorlati helyet biztosít. A YURA-díj az egyetem presztízsét és kompetenciáját is erősíti." - hangsúlyozta köszöntőjében Dr. Fábián István, a Debreceni Egyetem rektora.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 3 napja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 1 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Milyen közös munkára van szükség a vezetők és a HR között a toborzás és megtartás témájában? 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hete
- How much does a failed recruitment cost? 3 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 3 hete