kapubanner for mobile

Európai díjjal ismerték el az IT Services Hungary munkaerő-megtartó képességét

Az Európai Unió CENTRAL EUROPE programjának hosszú távú célja egy, a fiatalok munkaerő-piaci belépését segítő komplex stratégia megvalósítása. Ennek keretében az IT Services Hungary Kft. Debrecen városával és a Debreceni Egyetemmel kialakított együttműködésének elismeréseként elnyerte a YURA (Your Region Your Future) díjat a fiatalok munkaerő-piaci belépését illetve elvándorlásuk megállítását célzó tevékenységéért.

A sikeres stratégiának egyrészről megoldást kellett nyújtania ahhoz, hogy az adott régiók vonzóvá váljanak a szakképzett munkaerő számára, másrészről elérhetővé, illetve fejleszthetővé kellett tennie a rendelkezésre álló infrastruktúrát. A díjra pályázhattak privát és állami vállalatok Ausztria, a Cseh Köztársaság, Magyarország, Németország, Lengyelország és Olaszország bizonyos szempontból hátrányos helyzetben levő területeiről - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

A debreceni telephely indítása óta az ITSH sikeres együttműködést folytat az egyetemmel. A vállalat a Debreceni Egyetemet oktatási színvonala, az informatikai és nyelvi képzése miatt tartja kiváló partnernek. Az együttműködés eredményének tekinthető, hogy a debreceni telephelyen dolgozó 1320 fő 55 százaléka (726 fő) a Debreceni Egyetemen végzett.

"Óriási elismerés ez nekünk, elmondhatjuk, hogy eredményeinket már európai szinten is elismerésre méltónak találták." - mondta Bőthe Csaba, az ITSH ügyvezető igazgatója. "Tervezzük ezt a modellt más egyetemi városokkal is kialakítani, persze elsősorban ott, ahol irodákkal is jelen vagyunk, vagyis Budapesten, Szegeden és Pécsett."

"Többek között ezért is tartjuk fontosnak az együttműködést az ITSH-val, amely végzős diákjaink számára karrier lehetőséget, míg a hallgatók számára szakmai gyakorlati helyet biztosít. A YURA-díj az egyetem presztízsét és kompetenciáját is erősíti." - hangsúlyozta köszöntőjében Dr. Fábián István, a Debreceni Egyetem rektora.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk