Megjelent: 8 hónapja

Évközi kiegészítő nyugdíjkorrekciót kérnek a nyugdíjasok Orbán Viktortól

Levélben fordult Orbán Viktor miniszterelnökhöz a Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa, azt javasolva, hogy a kormány májusban döntsön egy évközi kiegészítő nyugdíjkorrekció júniusi folyósításáról - közölte a szervezet kedden az MTI-vel.

Az MTI-vel is megosztott levélben emlékeztetnek, hogy a Magyar Nemzeti Bank Monetáris Tanácsa március 25-i közleménye szerint az élelmiszerinflációt az árrések hatósági korlátozása a következő hónapokban mérsékli, ám a piaci szolgáltatások erőteljes árdinamikája az év egészében magasabb infláció irányába hat, és a jegybanki előrejelzése szerint idén éves átlagban 4,5-5,1 százalék közötti infláció várható.

Hozzátették, Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter március 27-én azt nyilatkozta, hogy a kormány 2025-re vonatkozó inflációs várakozása 4,5 százalékra módosult, és a nyugdíjak vásárlóerejének megőrzéséért a nyugdíjasoknak novemberben 91 milliárd forintnyi kompenzáció jár.

A szervezet ezért azt javasolja, hogy a kormány, az általa is elfogadott 4,5 százalékos éves inflációnak megfelelően, májusban döntsön egy évközi kiegészítő nyugdíjkorrekció júniusi folyósításáról, azaz visszamenőleges hatállyal további 1,3 százalékkal emeljék meg a nyugdíjakat és más ellátásban részesülők juttatásait, ideértve a 13. havi nyugdíjat is.

A júniusi kiegészítő korrekció megvalósulása a költségvetésnek többletköltséget nem jelent, az éves hiányt nem növeli, viszont könnyebbséget jelent a nyugdíjasok számára - hangsúlyozták.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk