kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hete

Ez Magyarország tíz legjobb munkáltatója a dolgozók szerint

A Munkahelyeink.hu közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát, aminek tizedik helyén az Audi Hungaria áll.

Ez Magyarország tíz legjobb munkáltatója a dolgozók szerint-

A Munkahelyeink.hu idén negyedik alkalommal készítette el a Top Employers Hungary listát, amely kizárólag a korábbi és jelenlegi munkavállalók véleménye alapján állítja össze Magyarország legkedveltebb munkahelyeinek rangsorát. A lista célja, hogy hiteles információt nyújtson a munkavállalóknak a munkahelyek kiválasztásához, valamint hasznos visszajelzést biztosítson a munkáltatóknak a munkáltatói márkaépítésük eredményességéről.

A rangsor átlátható és megbízható módszertant alkalmaz, amely valódi dolgozói visszajelzéseken alapul. Az összesített pontszám 70%-a az általános elégedettségre vonatkozó értékelésből, míg 30%-a öt kiemelt kritériumra (bérezés és juttatások, fejlődési lehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, menedzsment, vállalati kultúra és értékek) adott értékelés alapján áll össze. A listán csak azok a vállalatok szerepelhetnek, amelyek már legalább 30 munkavállalói visszajelzéssel rendelkeznek a portálon. A legfrissebb Top Employers Hungary lista összeállításához a 2024. október 31. és 2024. november 16. között érkezett értékeléseket használták fel.

A 10 legmagasabbra értékelt munkáltató jelenleg a következő:
 
1. Coloplast Hungary
2. Yettel Magyarország
3. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary
4. PENNY
5. Nokia
6. Erste Bank
7. B+N Referencia
8. Bosch Magyarország
9. EPAM Hungary
10. AUDI HUNGARIA

A további cégekkel bővített hivatalos lista elérhető online, az összesen 50 vállalatot tartalmazó teljes rangsor a Munkahelyeink.hu online katalógusában jelenik meg 2025 elején.

 

fotó: unsplash

  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert

Átalakul a pedagógus-továbbképzési rendszer, nagyon sok képzés online elérhető lesz - közölte a Belügyminisztérium köznevelési helyettes... Teljes cikk

Ez a korosztály a legtudatosabb az egészségügyi kiadásokat tekintve

A harmincas és negyvenes korosztály tűnik a legtudatosabbnak az egészségügyi kiadásokat tekintve – derül ki az OTP Egészségpénztár adataiból. A... Teljes cikk

Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj

Az alulfizetett írnokok hiánya miatt peres csúsznak és tovább lassul az igazságszolgáltatás. Teljes cikk