Ez Magyarország tíz legjobb munkáltatója a dolgozók szerint
A Munkahelyeink.hu közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát, aminek tizedik helyén az Audi Hungaria áll.
A Munkahelyeink.hu idén negyedik alkalommal készítette el a Top Employers Hungary listát, amely kizárólag a korábbi és jelenlegi munkavállalók véleménye alapján állítja össze Magyarország legkedveltebb munkahelyeinek rangsorát. A lista célja, hogy hiteles információt nyújtson a munkavállalóknak a munkahelyek kiválasztásához, valamint hasznos visszajelzést biztosítson a munkáltatóknak a munkáltatói márkaépítésük eredményességéről.
A rangsor átlátható és megbízható módszertant alkalmaz, amely valódi dolgozói visszajelzéseken alapul. Az összesített pontszám 70%-a az általános elégedettségre vonatkozó értékelésből, míg 30%-a öt kiemelt kritériumra (bérezés és juttatások, fejlődési lehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, menedzsment, vállalati kultúra és értékek) adott értékelés alapján áll össze. A listán csak azok a vállalatok szerepelhetnek, amelyek már legalább 30 munkavállalói visszajelzéssel rendelkeznek a portálon. A legfrissebb Top Employers Hungary lista összeállításához a 2024. október 31. és 2024. november 16. között érkezett értékeléseket használták fel.
A 10 legmagasabbra értékelt munkáltató jelenleg a következő:
1. Coloplast Hungary
2. Yettel Magyarország
3. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary
4. PENNY
5. Nokia
6. Erste Bank
7. B+N Referencia
8. Bosch Magyarország
9. EPAM Hungary
10. AUDI HUNGARIA
A további cégekkel bővített hivatalos lista elérhető online, az összesen 50 vállalatot tartalmazó teljes rangsor a Munkahelyeink.hu online katalógusában jelenik meg 2025 elején.
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 4 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Paradigm shift in HR: regional best practices and the path to strategic value 2 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 3 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 4 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?