Faji alapon zaklattak egy britet a munkahelyén
Faji alapú zaklatási pert nyert egy angol csőszerelő férfi volt ír munkaadója ellen és 20 ezer euró - 4,7 millió forint - kártérítést.
A csőszerelő Dublinba ment dolgozni még 2006 áprilisában. Ír kollégái rendszeresen megjegyzéseket tettek nemzetiségére. "Küldjük be a britet" - mondogatták, ha valamilyen kényelmetlenebb csőszerelési feladatot kellett teljesíteni. Amikor aztán Anglia leszerepelt a 2006-os labdarúgó-világbajnokságon, az ír kollégák nagy élvezettel és jó hangosan olvasták fel a sajtóból a focicsapatot ért bírálatokat - természetesen az angol férfi füle hallatára.
A pohár akkor telt be, amikor pár hónap elteltével létszámfelettinek nyilvánította őt a vállalat és elbocsátotta, holott szakmai gyakorlata nagyobb volt, mint egy ír kollégájának. Pert indított, ám a vállalat tagadta, hogy nemzetiségi alapon hozta volna döntését és azzal védekezett, hogy az írek régebben álltak a cég alkalmazásában. Az esélyegyenlőségi bíróság úgy ítélt, hogy a brit férfit sorozatosan faji zaklatás érte, ám nem angolsága miatt bocsátották el - adta hírül a BBC brit sajtóorgánum.
A pohár akkor telt be, amikor pár hónap elteltével létszámfelettinek nyilvánította őt a vállalat és elbocsátotta, holott szakmai gyakorlata nagyobb volt, mint egy ír kollégájának. Pert indított, ám a vállalat tagadta, hogy nemzetiségi alapon hozta volna döntését és azzal védekezett, hogy az írek régebben álltak a cég alkalmazásában. Az esélyegyenlőségi bíróság úgy ítélt, hogy a brit férfit sorozatosan faji zaklatás érte, ám nem angolsága miatt bocsátották el - adta hírül a BBC brit sajtóorgánum.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni
Egy friss felmérés szerint a takarítók mostanában akár havi 1500 euróra is számíthatnak Horvátországban. Teljes cikk
Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel
A vállalat 2024-ben 15%-os létszámcsökkentést hajtott végre. Teljes cikk
Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról
Az alkalmazás egy rejtett, böngészőbe épített ablaknak köszönhetően láthatatlan marad az interjúztató vagy a teszt készítője előtt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 2 hete
- Így befolyásolja a munkahelyválasztást az LMBTQ diszkrimináció 3 hete
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 2 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 3 hónapja
- Törd át a csendet! - gazdasági kárt okozhat a munkahelyi diszkrimináció 6 hónapja
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 6 hónapja
- "Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek" 7 hónapja
- A technológia területén dolgozó nők 90%-a szembesül nemi előítéletekkel 10 hónapja
- Vádat emeltek a tanár ellen, aki ki akart kezdeni egy diákjával 10 hónapja
- Mennyi az annyi? - Így kerüljük el az ageizmust a munkaerő-felvételnél 10 hónapja
- "Rendkívül érzékeny állások" - a kettős állampolgárok nem tölthetnének be bizonyos pozíciókat 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program TIPP
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont TIPP
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért TIPP
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem TIPP
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek TIPP
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
Állások
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- CNC fafeldolgozó (2025. 04. 16)
- Élelmiszeripari Asszisztens / Labor Asszisztens | Szekszárd (2025. 04. 25)
- Szobafestő (2025. 04. 25)
- Gépkezelő-Gépmester (Solymár) (2025. 04. 26)
- Kereskedelmi asszisztens (2025. 04. 26)
- Sales & Marketing Executive (2025. 04. 26)
Partnereink hírei
- Mire jó a fekete retek (Raphanus sativus)? Betegségek ellen is hatásos lehet
- Meg lehet metszeni tavasszal is a leandert?
- Ezt a balkonnövényt nem szeretik a csigák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon...
-
JobAngel
Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot
Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a...
-
Eureka Consulting
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át
„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott...
-
ArkhaDOME
Az új munkatársak kritikus első 90 napja: hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést?
Amikor egy frissen felvett munkatárs az első napján átlépi a cégküszöböt, nem csupán egy új munkaviszony kezdődik el. Az...
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember