Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Faji alapon zaklattak egy britet a munkahelyén

Faji alapú zaklatási pert nyert egy angol csőszerelő férfi volt ír munkaadója ellen és 20 ezer euró - 4,7 millió forint - kártérítést.

A csőszerelő Dublinba ment dolgozni még 2006 áprilisában. Ír kollégái rendszeresen megjegyzéseket tettek nemzetiségére. "Küldjük be a britet" - mondogatták, ha valamilyen kényelmetlenebb csőszerelési feladatot kellett teljesíteni. Amikor aztán Anglia leszerepelt a 2006-os labdarúgó-világbajnokságon, az ír kollégák nagy élvezettel és jó hangosan olvasták fel a sajtóból a focicsapatot ért bírálatokat - természetesen az angol férfi füle hallatára.

A pohár akkor telt be, amikor pár hónap elteltével létszámfelettinek nyilvánította őt a vállalat és elbocsátotta, holott szakmai gyakorlata nagyobb volt, mint egy ír kollégájának. Pert indított, ám a vállalat tagadta, hogy nemzetiségi alapon hozta volna döntését és azzal védekezett, hogy az írek régebben álltak a cég alkalmazásában. Az esélyegyenlőségi bíróság úgy ítélt, hogy a brit férfit sorozatosan faji zaklatás érte, ám nem angolsága miatt bocsátották el - adta hírül a BBC brit sajtóorgánum.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek