Félezer embert küldenének el a szabolcsi kórházakból
Alig negyvenen demonstráltak Nyíregyházán a tervezett lépés ellen.
Munkát, kenyeret -– ez állt a táblán, mely alá egy fotó erejéig összegyűltek a résztvevők, úgy 30-40-en, főként az idősebb korosztály tagjai. "Kevesen vagyunk, de egyre többen leszünk. Ha kell, leszünk elegen" -– fogalmazott Dévényi József, az MSZP nyíregyházi alelnöke, hozzátéve: "A cél az, hogy a szavazófülkékben legyünk sokan!"
A demonstrálók között hiába kerestünk egészségügyi dolgozókat, amit a résztvevők azzal magyaráztak, szerintük a biztos kirúgásra számíthatott volna, aki csatlakozik hozzájuk.
A Szabolcs megyei kórház holdingot 2009 őszén hozták létre, mára a kisvárdai kórház kivételével minden Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kórház tagja. A mostani létszámleépítést a kórház vezetése azzal magyarázza, hogy az átszervezés után a háttérszolgáltatásokban (műszaki, pénzügyi, számviteli, kontrolling, informatikai, élelmezési, takarítási) sok volt a párhuzamosság, ezek megszüntetése a cél. A terv szerint 541 embert érint a csoportos létszámleépítés.
"Ha elküldenek ennyi embert, akkor a kórházakban fűteni az orvos, takarítani az ápolónő fog?" -– tette fel a költői kérdést egy Borsod megyéből érkezett férfi, aki a Facebookról értesült a demonstrációról. Barabás László feleségével együtt a Ricsén alakult Munkát, kenyeret Egyesület tagja. Mindketten szabadnapot vettek ki, hogy eljöhessenek. "Azt gondoljuk, a szabolcsi leépítésekben is érintettek vagyunk, mert magyar állampolgárok vagyunk" -– jelentette ki a férfi, majd megjegyezte: Narancsország plakátjain eleget láttuk, hogy "mentsük meg az egészségügyet". Orbán Viktor úr csak legalább azt az egy ígéretét tartaná be, hogy egymillió új munkahelyet teremt!
Hogy ez érintettek félnek, és nem mernek utcára vonulni, természetes dolog, mondta valaki, hiszen nem tudhatja még, rajta van-e az elbocsátandók listáján, vagy sem. Csak amikor már lapátra kerül, gondolkodik majd el, megérte-e félni, vagy jobb lett volna demonstrálni.
Már-már véget ér a csendes tiltakozás, amikor érkezik egy takarítónő is. Horváth Károlyné Katika, akiről korábban azt tartották: ha megjelent egy kórteremben, az a betegeknek többet jelentett, mint egy fájdalomcsillapító. Mindenkihez mindig volt egy kedves szava, állandó jókedve, hallatlan derűje a szenvedőt is mosolyra fakasztotta. Az 59 éves asszonyra azonban most rá sem lehet ismerni. Jelenleg táppénzen van, pszichiátriai kezelés alatt áll. Az elmúlt egy év alatt 20 kilót fogyott. A nyugdíj előtt álló asszony abba betegedett bele, hogy tavaly májusban napi 8 órából átsorolták 7 órába, a munkabérét pedig 20 ezer forinttal csökkentették. Így most havi 53 ezret visz haza. A munka persze nem lett kevesebb: hozzá 18 szakrendelő, a mellékhelyiségek és egy nagy öltöző tartozik.
"Amikor levettek minket hét órába, egyenként hívtak be, hogy ezt közöljék. Két választás volt: vagy aláírjuk a papírt, vagy mehetünk isten hírével. Úgy beszélnek itt velünk, mint a kutyával, lehúznák rólunk a bőrt is. Egy 8 osztályt végzett nő a főnökünk, olyan, mint egy katonatiszt" -– panaszolta az asszony, hozzátéve: lehet, hogy ezért a mondatáért kirúgják, még akkor is, ha védett korban van. Novemberben készül nyugdíjba, még nem tudja, mennyi lesz a havi járandósága, és hogy fog abból egyedül megélni. Csak annyi biztos, hogy a jókedvű, mosolygós takarítónő nincs többé.
"Lesz elég takarító" -– szögezte le immár a kórházi irodájában Nagy Géza, a Jósa András Kórház ápolási igazgatója, aki azzal magyarázza a leépítések szükségességét, hogy a párhuzamosságokat a holdingban meg kell szüntetni. Szerinte az embereket rosszul informálták, mert nem leépítés lesz, hanem ésszerűsítés. És az is lehet, hogy kevesebb mint ötszáz embert érint majd. Ez egy tervezet, nincs kőbe vésve, hogy a 4700 embert foglalkoztató holdingból 541-et küldenek el, mint ahogy azt két napja bejelentették. Az ápolási igazgató kijelentette: egészségügyi szakdolgozókat nem érint az ésszerűsítés, sőt, átveszik azokat, akiknek az elbocsátandók közül ápolói végzettségük van. Ez tízes nagyságrendben érinthet dolgozókat.
A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kórház holding egyébként várhatóan újabb intézményekkel egészül ki 2013-tól, mert csatlakozik a kisvárdai (Felső-szabolcsi) és a sátoraljaújhelyi (Borsod megye) kórház. A csoportos létszámleépítést azonban a kórház vezérigazgatója, Mangold Csilla 2013 januárjáig szeretné végrehajtani.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- 300 új munkahely született: a világ második legnagyobb LEGO-gyára jött létre Nyíregyházán 7 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 9 hónapja
- A protokoll nem áll meg a Buckingham-palotánál: a hétköznapi viselkedés is dönthet karrierekről 9 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 1 éve
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 1 éve
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 1 éve
- Ezért nyerő a cégeknek az elektromos kerékpár flotta 1 éve
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 1 éve
- Munkaerőhiány miatt több vidéki nagyvárosban megszűnnek bizonyos egészségügyi ellátások 1 éve
- Álruhában adott be injekciókat az álorvos, műtőkbe is bejutott 1 éve
- Félmilliárdos csalást hozott össze egy kórházban dolgozó HR-es 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?