kapubanner for mobile

3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban

A projekt tervezett befejezési dátuma 2028 júliusa.

images

A Terület- és településfejlesztési operatív program plusz részeként 3,147 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósít meg a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Önkormányzat konzorciumi partnereivel - tudatta az önkormányzat szerdán az MTI-vel.

A projekt célja, hogy a vármegyei önkormányzat vezetésével az egész megyére kiterjedően létrejövő és már működő foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési együttműködések és partnerségek hozzájussanak azokhoz a forrásokhoz, amelyek segítségével meg tudják valósítani képzési és foglalkoztatási programjaikat. Ezek a képzési és foglalkoztatási programok a vármegye gazdasági és foglalkoztatási fejlesztéseit célozzák.

A közlemény szerint a Győr-Moson-Sopron vármegye foglalkoztatási mutatója az egyik legjobb az országban, ugyanakkor továbbra is mutatkoznak területi különbségek. A csornai, kapuvári, pannonhalmi és téti járásokban a befektetői hajlam mérsékelt néhány város kivételével, a mosonmagyaróvári és soproni járásokban pedig főként az Ausztria elszívó ereje miatt kialakult munkaerőhiány okoz problémát.

A projektben a vármegye valamennyi gazdasági ágazatát érintő képzési és foglalkoztatási program valósul meg, amely hozzájárul a gazdaság fejlődéséhez, diverzifikációjához, a munkához jutás feltételeinek javításához, a területi különbségek mérsékléséhez a hátrányos helyzetű csoportok képzésével, foglalkoztatásával.

A projekt részeként a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Önkormányzat a konzorciumi partnereivel, a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kormányhivatallal a megyei foglalkoztatás bővítésére tervezik a 2023 februárjában aláírt foglalkoztatási paktum továbbműködtetését és komplex foglalkoztatási program megvalósítását.

A projekt célcsoportjai az inaktívak, az 50 év feletti, legalább 30 napja folyamatosan regisztrált álláskeresők és az alacsony iskolai végzettségű, szakképzettséggel nem rendelkező regisztrált álláskeresők. A projekt tervezett befejezési dátuma 2028 júliusa.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk