3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban
A projekt tervezett befejezési dátuma 2028 júliusa.
A Terület- és településfejlesztési operatív program plusz részeként 3,147 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósít meg a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Önkormányzat konzorciumi partnereivel - tudatta az önkormányzat szerdán az MTI-vel.
A projekt célja, hogy a vármegyei önkormányzat vezetésével az egész megyére kiterjedően létrejövő és már működő foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési együttműködések és partnerségek hozzájussanak azokhoz a forrásokhoz, amelyek segítségével meg tudják valósítani képzési és foglalkoztatási programjaikat. Ezek a képzési és foglalkoztatási programok a vármegye gazdasági és foglalkoztatási fejlesztéseit célozzák.
A közlemény szerint a Győr-Moson-Sopron vármegye foglalkoztatási mutatója az egyik legjobb az országban, ugyanakkor továbbra is mutatkoznak területi különbségek. A csornai, kapuvári, pannonhalmi és téti járásokban a befektetői hajlam mérsékelt néhány város kivételével, a mosonmagyaróvári és soproni járásokban pedig főként az Ausztria elszívó ereje miatt kialakult munkaerőhiány okoz problémát.
A projektben a vármegye valamennyi gazdasági ágazatát érintő képzési és foglalkoztatási program valósul meg, amely hozzájárul a gazdaság fejlődéséhez, diverzifikációjához, a munkához jutás feltételeinek javításához, a területi különbségek mérsékléséhez a hátrányos helyzetű csoportok képzésével, foglalkoztatásával.
A projekt részeként a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Önkormányzat a konzorciumi partnereivel, a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kormányhivatallal a megyei foglalkoztatás bővítésére tervezik a 2023 februárjában aláírt foglalkoztatási paktum továbbműködtetését és komplex foglalkoztatási program megvalósítását.
A projekt célcsoportjai az inaktívak, az 50 év feletti, legalább 30 napja folyamatosan regisztrált álláskeresők és az alacsony iskolai végzettségű, szakképzettséggel nem rendelkező regisztrált álláskeresők. A projekt tervezett befejezési dátuma 2028 júliusa.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 2 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 3 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 4 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 4 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 5 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 5 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 6 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?