kapubanner for mobile

Felmérés: Az orvosok 85 százaléka szerint romlott az egészségügy helyzete a béremelés óta

A megkérdezettek 42 százaléka úgy látja, hogy nem változtak a munkakörülményeik.

Felmérés: Az orvosok 85 százaléka szerint romlott az egészségügy helyzete a béremelés óta-

Az orvosok 85 százaléka szerint az egészségügy helyzete romlott a béremelés óta – írja a Népszava egy felmérésre hivatkozva, amit Rékassy Balázs orvos, egészségügyi-közgazdász készített szeptember közpén. A kérdőívet négy nap alatt több mint ötszázan töltötték ki. A válaszadók 87 százaléka 55 év feletti, állami ellátásban dolgozó orvos volt.

Az orvosok 66 százaléka úgy érzi, hogy a béremelés hatására javult az életszínvonala, negyedüknek nem változott és mintegy 8 százalékuknak romlott az egzisztenciális helyzete. A válaszadók 39 százaléka többet dolgozik, mint korábban, hogy megtartsa életszínvonalát, közel felük ugyanannyit dolgozik, mint korábban. 10 százalékuk azt válaszolta, hogy kevesebb időt tölt gyógyítással, mint a béremelés előtti években.

A megkérdezettek 42 százaléka szerint nem változtak a munkakörülményeik. Majdnem ugyanennyien vélekedtek úgy, hogy rosszabb körülmények között dolgoznak.

A kutatásban azt is megkérdezték az orvosoktól, hogy mit tartanak a magyarországi egészségügy legnagyobb előnyének. 47 százalék azt válaszolta: csoda, hogy még működik. Negyedük az ingyenességet jelölte meg. A hiányosságok közt olyanokat soroltak fel, mint a források szűkössége, az önálló ágazatvezetés hiánya, a túlterheltség, a motiváció, a teljesítményértékelés és az elismerés hiánya.

 

Népszava

fotó: unsplash

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk