Megjelent: 1 hete

Felmérés: Bérhátrányban vannak az LMBTQ munkavállalók

A kiigazítás nélküli különbség hasonló a férfiak és nők közötti bérszakadékhoz, bár egyes iparágakban az LMBTQ+ munkavállalók aránytalanul nagy arányban vannak jelen.

Felmérés: Bérhátrányban vannak az LMBTQ munkavállalók-

A Glassdoor május 31-én közzétett adatai szerint az LMBTQ+ munkavállalók az Egyesült Államokban körülbelül 16%-kal kevesebbet keresnek, mint a nem LMBTQ+ munkavállalók, a transznemű munkavállalók pedig 23%-kal kevesebbet, mint a nem LMBTQ+ munkavállalók – írja a HR Drive.

Ez a bérszakadék hasonló a nők és férfiak között regisztrált bérszakadékhoz - jegyezte meg a Glassdoor -, bár ez nem korrigált az életkor és az iparág szerint.

Az iparág és az életkor szerinti vizsgálat feltár néhány figyelemre méltó tendenciát. Az LMBTQ+ munkavállalók általában aránytalanul nagy arányban vannak jelen az élelmiszeripari és nonprofit munkakörökben, amelyek eleve kevesebbet fizetnek. Az ágazatokon belül vizsgálva azonban néhány markáns különbséget is felfedezhetünk: az LMBTQ+ kiskereskedelmi dolgozóknál 17%-os a bérszakadék, míg a nonprofit szektorban 5%-os.

A Glassdoor szerint a felmérésben szereplő LMBTQ+ munkavállalók fiatalabbak, ami valószínűleg hatással van a keresetekre, mivel a karrierjük elején járnak. Míg a 18-24 éves munkavállalók több mint egyötöde, akik a Glassdooron megadták a fizetésüket, LMBTQ+-ként azonosították magukat, addig a 45-54 éves munkavállalók kevesebb mint 10%-a vallotta magát annak.

A nők nagyobb valószínűséggel vallják magukat LMBTQ+-nak, „ami azt jelenti, hogy a nemek közötti bérszakadék aránytalanul nagy mértékben érinti az LMBTQ+ munkavállalókat is” – vonta le a következtetést a Glassdoor.

Az LMBTQ+ munkavállalókra vonatkozó statisztikák nyomon követését nehezíti, hogy az önazonosításra támaszkodik, és a munkavállalóknak oka lehet arra, hogy titokban tartsák identitásukat. A LinkedIn 2021-es felmérésében sokan elmondták, hogy attól tartanak, hogy ha nyíltan vállalják identitásukat, a kollégáik másként kezelik őket. A Society for Human Resource Management által végzett 2023-as felmérés hasonló eredményt jelzett; a megkérdezett munkavállalók 40%-a mondta, hogy nem fedte fel identitását a munkahelyén, és ezen munkavállalók közül minden ötödik azt mondta, hogy úgy érzi, nem léptetnék elő, ha nyilvánosságra hozná.

 

HR Drive

fotó: unsplash

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Animációs stratégia készül, melyben fontos szerepet kap a szakemberképzés

Animációs stratégia készül, melynek fontos eleme a szakemberképzés és a tehetséggondozás - mondta Káel Csaba filmügyi kormánybiztos... Teljes cikk

A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát

Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek... Teljes cikk

Több apaszabadságra lenne szükség - Az apák fele mindössze 1-2 órát tölt a gyerekével hétköznaponként

Hétköznapokon az apák több mint kétharmada átlagosan kevesebb mint két órát, hétvégenként több mint öt órát tölt a gyerekeivel. A gyerekekkel... Teljes cikk