Felmérés: ezek a munkavállalók szenvednek leginkább a magánytól
A globális kutatás rávilágít, hogy a dolgozó emberek kevésbé magányosak, mint a munkanélküliek.
A Gallup nemrégiben közzétette felmérését, melyben világszerte vizsgálta a munkahelyek állapotát, eszerint a világ minden ötödik dolgozója napi szinten magányosnak érzi magát – írja a HR News.
A stressz és a magányosság fokozódhat azok esetében, akik a tengerentúlon, az otthonuktól távol dolgoznak. Ennek számos oka lehet, többek között az, hogy egy ismeretlen országban nehéz barátkozni, ami többek között nyelvi akadályokra is visszavezethető. Ennek oka lehet az is, hogy a munkavállaló nem marad sehol elég sokáig ahhoz, hogy megismerje kollégáit.
A magányosság kérdése attól függően változik, hogy a munkavállaló melyik területen dolgozik. A Gallup kutatása szerint a Dél-Ázsiában élők szenvednek leginkább a magánytól (29%), őket követik a Szaharától délre fekvő afrikaiak (26%), majd a Közel-Kelet és Észak-Afrika (23%). A legkevésbé az Ausztráliában és Új-Zélandon dolgozók szenvednek magánytól (13%).
Maga a foglalkoztatás csökkenti a magányosságot. A számok azt mutatják, hogy a dolgozó emberek kevésbé magányosak (20%), mint a munkanélküliek (32%). A jelenléti munkavégzés pedig alacsonyabb magányossággal jár (16%), mint a távmunka (25%). A magányosság a fiatalabb munkavállalók körében gyakoribb: a 35 év alatti munkavállalók 22%-a érzi magát magányosnak, szemben a 35 év feletti munkavállalók 19%-ával.
Az adatok azt mutatják, hogy a munkájukkal elkötelezett munkavállalók sokkal kisebb valószínűséggel szenvednek a magánytól: az elkötelezett munkavállalók 17%-a érzi magát magányosnak, szemben az aktívan nem elkötelezett munkavállalók 31%-ával.
HR News
fotó: unsplash
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A digitális gazdaság a magyar bruttó hozzáadott érték (GVA) 18 százalékát adja – derül ki abból a kutatásból, amely az IVSZ és a Századvég... Teljes cikk
Szükség van a megerősített ifjúsági garanciaprogram kezdeményezésre - hangsúlyozta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)... Teljes cikk
Húsz évvel ezelőtt indult el az Európai Sokszínűségi Karta kezdeményezése, amelynek célja, hogy támogassa a befogadó, sokszínű és méltányos... Teljes cikk
- Az Egyesült Királyságban minden nyolcadik fiatal nem dolgozik vagy nem tanul 3 hete
- 25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során 3 hete
- A cégek érdeke is, hogy megtartsák a munka és magánélet egyensúlyát 2 hónapja
- Irodai dolgozó? Ezért érdemes masszázsra járnia 2 hónapja
- A britek több mint egyharmada sírt már a munkahelyén 2 hónapja
- Így indítsuk a munkanapot- Reggeli rituálék a termelékenység fokozására 2 hónapja
- Nem ciki, tabuk nélkül a klimaxról a munkahelyen is 2 hónapja
- Munkahelyi baleset utáni rehabilitáció és újrakezdés: Hogyan tovább? 2 hónapja
- Mivel turbózzuk fel a szoláriumstúdiónkat? 2 hónapja
- A zajos szomszédok: fárasztja a dolgozókat a hangos környezetben való munka 2 hónapja
- A lassú gyilkos - Így kezeljük a stresszorokat a munkahelyen 3 hónapja