Felmérés: ezek a munkavállalók szenvednek leginkább a magánytól
A globális kutatás rávilágít, hogy a dolgozó emberek kevésbé magányosak, mint a munkanélküliek.
A Gallup nemrégiben közzétette felmérését, melyben világszerte vizsgálta a munkahelyek állapotát, eszerint a világ minden ötödik dolgozója napi szinten magányosnak érzi magát – írja a HR News.
A stressz és a magányosság fokozódhat azok esetében, akik a tengerentúlon, az otthonuktól távol dolgoznak. Ennek számos oka lehet, többek között az, hogy egy ismeretlen országban nehéz barátkozni, ami többek között nyelvi akadályokra is visszavezethető. Ennek oka lehet az is, hogy a munkavállaló nem marad sehol elég sokáig ahhoz, hogy megismerje kollégáit.
A magányosság kérdése attól függően változik, hogy a munkavállaló melyik területen dolgozik. A Gallup kutatása szerint a Dél-Ázsiában élők szenvednek leginkább a magánytól (29%), őket követik a Szaharától délre fekvő afrikaiak (26%), majd a Közel-Kelet és Észak-Afrika (23%). A legkevésbé az Ausztráliában és Új-Zélandon dolgozók szenvednek magánytól (13%).
Maga a foglalkoztatás csökkenti a magányosságot. A számok azt mutatják, hogy a dolgozó emberek kevésbé magányosak (20%), mint a munkanélküliek (32%). A jelenléti munkavégzés pedig alacsonyabb magányossággal jár (16%), mint a távmunka (25%). A magányosság a fiatalabb munkavállalók körében gyakoribb: a 35 év alatti munkavállalók 22%-a érzi magát magányosnak, szemben a 35 év feletti munkavállalók 19%-ával.
Az adatok azt mutatják, hogy a munkájukkal elkötelezett munkavállalók sokkal kisebb valószínűséggel szenvednek a magánytól: az elkötelezett munkavállalók 17%-a érzi magát magányosnak, szemben az aktívan nem elkötelezett munkavállalók 31%-ával.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk
A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 3 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 3 hete
- A napfény ereje és az infravörös terápia hatásai 3 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 1 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 1 hónapja
- Ez a betegség keseríti meg leginkább a magyar munkavállalók életét - De mit tehet a dolgozó és a munkaadó? 1 hónapja
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 2 hónapja
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 2 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 2 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja