16 cikk a(z) magány címkével - 1. oldal

1 órája A Resolution Foundation „All By Myself” című jelentése szerint a távmunka elterjedése drasztikusan növelte az egyedül töltött időt a fiatal munkavállalók körében. A kutatás rávilágít, hogy a fizikai elszigeteltség sokkal nagyobb kockázatot jelent a mentális egészségre, mint a digitális eszközök használata. Teljes cikk...

2 hete A mesterséges intelligencia egyre gyakrabban veszi át a kollégák szerepét: tanácsot kérünk tőle, vele ötletelünk, sőt sokszor hozzá fordulunk a munkatársaink helyett. Közben egy kutatás szerint az amerikai dolgozók 30 százaléka inkább vécét takarítana, mint hogy segítséget kérjen egy kollégától. Szakértők szerint ez már egy veszélyes munkahelyi trend része. Teljes cikk...

7 hónapja Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk...

8 hónapja Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet játszanak a támogatás biztosításában. Teljes cikk...

12 hónapja A felmérésben résztvevők szinte mindegyike érdeklődést mutatott az iránt, hogy az AI barátként funkcionáljon, vagy hogy az AI-rendszerek közös érdeklődési körök alapján javasoljanak nekik munkatársakat. Teljes cikk...

1 éve Egy friss kutatás szerint lehetséges összefüggés van az AI bevezetése és az elszigeteltség között a munkahelyeken. Teljes cikk...

2 éve A globális kutatás rávilágít, hogy a dolgozó emberek kevésbé magányosak, mint a munkanélküliek. Teljes cikk...

2 éve Egy felmérés szerint a felsővezetők 30%-a számol be az elszigeteltség érzéséről, a fiatalok pedig kétszer nagyobb valószínűséggel érzik magukat magányosnak a munkahelyükön, mint idősebb kollégáik. De mit tehet egy munkahely, segítsen ezt leküzdeni? Teljes cikk...

3 éve Leginkább az anyagi, majd az egészségügyi gondok, valamint magány a három legjellemzőbb probléma, amely a székesfehérvári idős embereket aggasztja – állapította meg a Budapesti Corvinus Egyetem és a Civil Centrum Alapítvány közös kutatása Székesfehérváron, amelynek eredményeit június közepén ismertették. Teljes cikk...

4 éve Vannak hivatások, amelyek behúznak. Amikor a feladat, a pozíció eggyé válik az egyénnel. Azonban a kiválóságból, elhivatottságból gyakran előbb-utóbb a teljesítmény, a hatalom csapdája alakul ki. Mikortól és miért nem hallja meg a vezető egy idő után a külső hangokat? Miért érzi úgy, hogy nem engedheti meg magának a gyengeséget? Dr. Cservenyi Dóra erről ír blogbejegyzésében. Teljes cikk...

6 éve Háttérben ugató kutya? Kamerába besétáló kisgyerek? Hangos fúrásfaragás, amikor épp valami fontosat mondanál? A videóhívások egészen szürreális és komikus helyzeteket teremthetnek, ebből készített játékot a Colibri HR Solutions Chatbingó néven. A játék enyhíthet a home office magányán és a motiváció elvesztéséből eredő kihívásokon. Teljes cikk...

11 éve Néhány évtizede, sőt még néhány éve sem mérték fel rendszeresen a dolgozók elégedettségét, hogy hogyan illeszkedik valaki a csapatba. Esetleg konstatálták, hogy kevesebben vagy többen hagyják el az adott munkahelyet. Azonban a jó munkaerő, különösen, amikor hiány van belőle, egyre több munkáltató számára érték, így hangsúlyt fektetnek arra, hogy a munkavállaló jól érezze magát a bőrében, amikor dolgozik. Teljes cikk...

14 éve A magányosság nemcsak boldogtalanná teszi az embert, hanem kutatások tanúsága szerint halálozási ok is. Ráadásul nemcsak a 65 évesnél idősebbek magányosak, hanem a 18 és 24 éve közöttiek is. A fiatalok magányosságának oka lehet a munkanélküliség. Teljes cikk...

15 éve Egyre többen döntenek a függetlenség, karrier mellett, ami miatt nem létesítenek tartós párkapcsolatot, vagy ha mégis, valami miatt a munkába menekülnek, kapcsolataikat elhanyagolják. Terjed a munkamánia és vele a (társas) magány. A magányos menedzserek számára pedig már működnek exkluzív társkeresők is. Teljes cikk...

17 éve A legtöbb menedzsert, elsősorban a felsővezetőket, az aktív cégtulajdonosokat, a speciális területen dolgozó szakmai és a projektvezetőket érinti az elmagányosodás. Ennek több jele van: például a döntésben való egyedüllét, az egy személyben történő felelősségvállalás terhe, a napi 24 óra rövidsége, a delegálás hiánya, a kapkodás, a halogatás, a stressz, stb. Érdemes felismerni a problémát és tenni ellene. A business coaching segít. Teljes cikk...

18 éve A német cégvezetők kétharmada érzi úgy, hogy munkáját nem értékelik kellőképpen. A beosztottakhoz hasonlóan őket is érzékenyen érinti, ha elmaradnak az elismerő szavak - derül ki a Wirtschaftswoche német gazdasági magazin ezer menedzser megkérdezésével készült felméréséből. Teljes cikk...