Megjelent: 3 hónapja

Felmérés: csak a dolgozók negyede kapott bérkompenzációt az infláció miatt

A foglalkoztatottak 42 százalékának fizetését az idei év elején sem emelték - derül ki a Publicus Intézet felméréséből.

images

A  dolgozók negyede kap vagy kapott év közben az infláció miatt béremelést, ugyanakkor kevesebb, mint ötödüknek emelkedett a fizetése az év elején és év közben is - derül ki a Publicus Intézet felméréséből, amit a Népszava számára készítettek augusztus 25-30. között.

Az alkalmazottak 70 százaléka nem kapott béremelést év közben (5 százalék volt a kérdésre válaszolni nem tudók vagy nem akarók aránya),41 százalékuk nem is számít rá, hogy munkaadója bármilyen módon ellentételezi az inflációt a számára. A foglalkoztatottak 42 százalékának fizetését az idei év elején sem emelték, további 6 százalékuknál pedig csak év közben történt ez megA megkérdezettek 89 százaléka úgy látja, hogy fizetésének növekedése nem követi az árak emelkedését. Ezen belül 13 százalékuknak valamennyit nőtt a bére, de nem tartott lépést az árak emelkedésével. 

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke szerint a rendkívüli béremelés csak messze a vállalatok kisebb részére jellemző, mert a munkaerőhiány mellett az is problémát jelent, van-e forrás a béremelésekre. Hozzátette: a hamarosan kezdődő, a jövő évi minimálbéremelésről szóló tárgyalásokon olyan megállapodást fognak kötni, ami tükrözi a jelenlegi gazdasági helyzetet, és figyelembe veszi az inflációt is. 

Mint Gulyás Gergely a múlt heti kormányinfón elmondta, a kormány nem támogatja az otthoni munkavégzést, az államigazgatásban személyes jelenlétre van szükség. A Publicus Intézet felmérésében a megkérdezettek 65 százaléka azt válaszolta, hogy a munkahelyén nem terveznek átállni az otthoni munkavégzésre a rezsiárak emelkedése miatt, kilenc százalékuk igennel válaszolt, 26 százalékuk pedig nem tudja vagy nem válaszolt a kérdésre. A válaszadók ötöde esetében jellemzően az irodai munka a meghatározó, 54 százalékuk számára pedig nem releváns a kérdés. A felmérés szerint a nők fele akkora arányban (6 százalék) dolgoznak home office-ra lehetőséget adó cégnél, mint a férfiak (11 százalék). Hibrid munkavégzésre is a nők körében van feleannyi lehetőség (8 százalék), mint a férfiak körében (17 százalék). Legnagyobb arányban a diplomások tudnak legalább részben otthonról dolgozni (38 százalék). 

 

Népszava

fotó: unsplash

  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
KSH: 16 ezerrel nőtt a külföldön dolgozók létszáma

Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt. Teljes cikk

Izer Norbert: 97 ezer cég spórolhatna jövőre kisvállalati adóval

A Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára szerint a kiva népszerűsége nő a leggyorsabban. Teljes cikk

Magyar fiatal a Volkswagen Konszern legjobbjai között

A Volkswagen Konszern nemzetközi szakmunkástanuló versenyének idei díjazottja az Audi Hungaria munkatársa, Rácz Alexandra. Teljes cikk