Felmond Szetey Gábor?
Gál J. Zoltán tegnapi felmondása után valószínűleg Szetey Gábor, a kormány személyügyi államtitkára távozásával is szembe kell, hogy nézzen a kormány - jutott a Hírszerző.hu tudomására. A lap információi szerint Szetey valamely külföldi üzleti szférában kívánja folytatni pályafutását.
Gyurcsány Ferenc még 2006-ban kérte fel Szetey Gábort, hogy nyugati minták alapján alkossa meg és vezesse be a közigazgatásba az állami rendszerek reformjához elengedhetetlen Teljesítmény-értékelő Rendszert. A TÉR várhatóan január végén elnyeri végső formáját, így a személyügyi államtitkár megbízatása ezzel befejeződik.
A Hírszerző.hu hozzáteszi, hogy Szetey távozásában feltehetően a növekvő kormányzati ellenállás is szerepet játszik, ugyanis sok esetben nem értettek egyet vele a miniszterek. Ugyanakkor a személyügyi államtitkár egy meglehetősen csábító ajánlatot kapott külföldről, amelyet csak nehezen lehet visszautasítani.
A Hírszerző.hu hozzáteszi, hogy Szetey távozásában feltehetően a növekvő kormányzati ellenállás is szerepet játszik, ugyanis sok esetben nem értettek egyet vele a miniszterek. Ugyanakkor a személyügyi államtitkár egy meglehetősen csábító ajánlatot kapott külföldről, amelyet csak nehezen lehet visszautasítani.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Mire jók a laza péntekek az irodában?
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai 3 hete
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 2 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 4 hónapja
- Csak a dolgozók ötöde állítja, hogy munkaadója figyeli az AI használatát 4 hónapja
- A modern laptopok forradalma: mélyreható elemzés a 2025-ös trendekről és a Black Friday stratégiai jelentőségéről 5 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- karbantartó
- Villanyszerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Targoncás (logisztikai operátor)- Veszprém (2026. 01. 05)
- Fröccsöntő gépkezelő - Sopron (2026. 01. 05)
- Client Services Intern (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa