Felzúdulás a nyugdíjszigorítás miatt
A szakszervezetek tiltakoznak az előre hozott nyugdíj megszüntetése ellen. Úgy vélik: országunk vezetői nincsenek tisztában a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj közötti különbséggel sem.
Jövőre megszűnhet a korengedményes nyugdíj
A rendőrök, tűzoltók, katasztrófavédők is megdöbbenéssel értesültek a törvényes jogosultságaik egyoldalú megcsonkításának híréről. A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) elfogadhatatlannak tartja, hogy a reformcsomagban kilátásba helyezték a fegyveres testületeknél dolgozók korkedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségének megszüntetését - áll az fn.hu-nak írt levelükben. A BRDSZ a ellenzi az intézkedés bevezetését, és tiltakoznak, hogy a kormány ismételten riogassák a hivatásos állományból már nyugdíjba ment kollégáikat. A szakszervezet kifogást emel az ellen, hogy kétségessé tegyék a már megszerzett és törvényekben rögzített jogokat és ezeket megcsonkítsák.
Az VDSZ elnöke, Székely Tamás szerint szakmailag értékelhetetlen, sőt veszélyes a konkrétumok nélküli ötletelés, amely 3,8 millió munkavállaló bőrére megy. A kormány új gazdasági tervének nyugdíjakkal kapcsolatos kitétele szembemegy minden józan elképzeléssel jelentette ki. Aggasztó, hogy miközben a magánnyugdíjpénztárak megtakarításait kell felélni, az emberek nyugdíjba vetett hite is semmibe vész a kormány zavaros nyugdíjreform elképzelési miatt. Ráadásul, az átgondolatlan kijelentések tovább növelhetik a fekete megtakarításokat, a nyugdíjasokat pedig a létminimum alá taszítják - véli az elnök mondta Székely.
Nem tiszták a fogalmak
A korhatár előtti nyugdíjazás eltörlése a nők 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulási lehetőségével együtt feszültséget visz a nyugdíjrendszerbe mondta az fn.hu-nak Simonovits András nyugdíjszakértő. Egy érettségizett 58 éves nő 40 év munkaviszonnyal elmehet nyugdíjba, míg egy 61,5 éves nő 39 éves munkaviszonnyal pedig nem vagy ha igen, nagyon megbüntetik? Ez óriási feszültséget visz a rendszerbe, a rendszer átalakítása ebben a formában komolytalan tette hozzá.
Ezt tervezi a kormány
A Széll Kálmán Tervben az szerepel: 2012-ben 550 milliárddal, 2013-ban és 2014-ben pedig 900 milliárddal javítják az államháztartás helyzetét. Ennek nagy hányadát a nyugdíjrendszer átalakításával akarják megtakarítani jelentették be kedden. Kiderült: 2011. július 1-jéig felülvizsgálják a korengedményes nyugdíjakat, az év végéig pedig új nyugdíjrendszer születik, amelyben mindenki a nyugdíjkorhatárig dolgozik (azaz eltörlik a korengedményes és/vagy korkedvezményes nyugdíjakat). 2012. január 1-jén lép életbe az új, fenntartható nyugdíjrendszer.
Az érdekképviselők szerint a szakértői döntés-előkészítést minősíti, hogy még a kormánytagok is keverik a korkedvezményes és a korengedményes nyugdíjrendszer fogalmát, ezért nem tudni melyiket akarják eltörölni.
A korkedvezményes nyugdíj azoknak jár, akik veszélyes és egészségre ártalmas munkakörökben dolgoznak. Ám ide tartoznak többek között a fegyveres erők (katonaság, rendőrség) tagjai is.
A korengedményes nyugdíj azonban egészen mást jelent: annak, aki ezt igénybe szeretné venni, legalább 37 éves szolgálati idővel kell rendelkeznie, illetve nemsokára betölti az nyugdíjkorhatárt. Ebben az esetben a munkaadók előre, egy összegben befizetik azoknak a dolgozóknak a hátralévő járadékát, akiket létszámleépítés vagy egyéb ok miatt kénytelenek lennének elküldeni. Az előrehozott nyugdíjjal évente csaknem 10 ezer ember menekülhet meg a munkanélküliségtől. Mint arról az fn.hu már korábban beszámolt: a VDSZ ez év elején kiharcolta, hogy a nyugdíjazásnak ez a formája 2011-ben még nem szűnik meg. Ám hiába gyűjtöttek csaknem 20 ezer aláírást azért, hogy véglegesítsék, ez nem sikerült nekik.
A BRDSZ úgy ítéli meg, hogy a politikai döntéshozók egy olyan megállíthatatlan és visszafordíthatatlan folyamatot indítottak el a bejelentéssel, amelynek a következményeivel nem számoltak.
Az OÉT, OKÉT összehívását sürgetik
A vegyipari azonnali egyeztetést követel a döntéshozóktól. A VDSZ felháborítónak tartja, hogy a kormány 10 hónapja egyetlen kérdésben sem tekintette partnernek a szakszervezeteket. Székely Tamás szerint beláthatatlan következményekkel jár, ha a társadalmi párbeszéd kizárásával döntenek milliók sorsáról.
A rendőrök és belügyi dolgozók érdekképviselete is tiltakozását fejezi ki a társadalmi párbeszéd teljes kizárása, a belügyi ágazatban működő érdekegyeztető fórumok semmibe vétele, negligálása miatt. A BRDSZ felszólítja a Kormányt, hogy azonnal hívja össze a Rendvédelmi Érdekegyeztető Fórum soron kívüli ülését.
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szintén azt követeli, hogy hívják össze az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT), illetve az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsot (OKÉT), és a kormány kezdjen tárgyalásokat a szakszervezetekkel. Elfogadhatatlannak tartják, hogy a sajtóból szerezzenek tudomást a közszolgálat munkavállalói és az őket képviselő szakszervezetek olyan fontos változásokról, mint például a korengedményes nyugdíjak fegyveres és rendvédelmi területen történő megszüntetése, vagy a lehetséges közszolgálati életpálya modellek kidolgozása áll az fn.hu-nak eljuttatott közleményükben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 1 hete
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 1 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 2 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- A Tisza-párt tényleg megadóztatná a nyugdíjakat? Kiderült, mi az igazság 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- 50 százalékos emelés a legkisebb nyugdíjakra - itt az új ígéret 3 hete
- Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak 1 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?