Megjelent: 8 éve

Férfiak társaságában a nők több káromkodással szállnak be dominanciaharcba

Rossz helyzetben a káromkodás alááshatja a dolgozó tekintélyét – derült ki a Career Builder kutatásából. Mégis: a megkérdezettek 51 százaléka ismerte el, hogy káromkodik a munkahelyén, 95 százalékuk kollégái, 51 százalékuk főnökük előtt, de hét százalékuk ügyfelei előtt is. A káromkodók 54 százaléka volt férfi, és 47 százaléka nő, derül ki az Index munkahelyi káromkodásról szóló gyűjtéséből.

Az AP és az Ipsos 2006-os közös felmérése szerint az amerikaiak 74 százaléka káromkodik nyilvánosan, 66 százalékuk szerint az emberek többet káromkodnak, mint húsz évvel ezelőtt.

A Bloomberg a céges konferenciahívásokat elemezte: kiderült, hogy a vezetők káromkodásai a 2008-s válság után szaporodtak meg. Az elemzés szerint a leggyakoribb káromkodás a shit (szar, picsába), a goddamn (istenverte), a fuck (basszameg) és asshole (seggfej) volt.

A Harvard Business Review felmérését is idézi a cikk, eszerint a káromkodás segít beilleszkedni a nőknek a férfiak által dominált szociális hálózatokba. Az angol East Anglia University kutatása megerősítette, hogy a nők többet káromkodnak férfiak között, így tudják felvenni a kesztyűt az egyébként férfiak által uralt beszélgetésekben – bár óvatosan kell ezzel bánniuk, mert könnyen elítélhetik őket a társaságban emiatt.

A kutatásokból még az is kiderült, hogy a káromkodás akár a fizikai fájdalmat is tompíthatja, ha megfelelően használjuk: ha túl gyakran anyázunk, nem lesz olyan hatékony.

Index
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
További cikkek
45 évesen lett orvos az egykori cégvezető

Ficzere Ferenc 38 évesen jelentkezett az orvosi egyetemre és jelenleg háziorvosként praktizál. Mint mondja, sosem késő váltani. Teljes cikk

27 mobiltelefont lopott munkahelyéről

Takarítóként dolgozó munkatárs lopott 27 mobiltelefont egy debreceni cégtől. Teljes cikk

Fogvatartottak gyártanak környezetbarát burkolatokat Szegeden

A körforgásos gazdaságba illeszkedő, környezetbarát burkolatokat gyártó üzemet alakítottak ki a Szegedi Fegyház és Börtönben - közölte a... Teljes cikk