kapubanner for mobile

Férfiak társaságában a nők több káromkodással szállnak be dominanciaharcba

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Rossz helyzetben a káromkodás alááshatja a dolgozó tekintélyét – derült ki a Career Builder kutatásából. Mégis: a megkérdezettek 51 százaléka ismerte el, hogy káromkodik a munkahelyén, 95 százalékuk kollégái, 51 százalékuk főnökük előtt, de hét százalékuk ügyfelei előtt is. A káromkodók 54 százaléka volt férfi, és 47 százaléka nő, derül ki az Index munkahelyi káromkodásról szóló gyűjtéséből.

Az AP és az Ipsos 2006-os közös felmérése szerint az amerikaiak 74 százaléka káromkodik nyilvánosan, 66 százalékuk szerint az emberek többet káromkodnak, mint húsz évvel ezelőtt.

A Bloomberg a céges konferenciahívásokat elemezte: kiderült, hogy a vezetők káromkodásai a 2008-s válság után szaporodtak meg. Az elemzés szerint a leggyakoribb káromkodás a shit (szar, picsába), a goddamn (istenverte), a fuck (basszameg) és asshole (seggfej) volt.

A Harvard Business Review felmérését is idézi a cikk, eszerint a káromkodás segít beilleszkedni a nőknek a férfiak által dominált szociális hálózatokba. Az angol East Anglia University kutatása megerősítette, hogy a nők többet káromkodnak férfiak között, így tudják felvenni a kesztyűt az egyébként férfiak által uralt beszélgetésekben – bár óvatosan kell ezzel bánniuk, mert könnyen elítélhetik őket a társaságban emiatt.

A kutatásokból még az is kiderült, hogy a káromkodás akár a fizikai fájdalmat is tompíthatja, ha megfelelően használjuk: ha túl gyakran anyázunk, nem lesz olyan hatékony.

Index
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek