22 cikk a(z) frusztráció címkével:

9 jel, hogy alulértékelnek

11 hónapja Ha nem értékelik a munkád, és mindig más kapja az elismerést, az rendkívül frusztráló lehet. Igazak-e rád az alábbiak? - veti fel a kérdést a HR Blogon Kormos Lilla, coach. Teljes cikk...


A 35 év felettiek rosszabbul érzik magukat a munkahelyükön, mint a fiatalok

2 éve Egy friss kutatásból az derült ki, hogy a 35 év feletti munkavállalók, úgy érzik nem becsülik meg őket annyira a munkahelyükön, mint fiatalabb kollégáikat - írja az Index a Bloomberg-re hivatkozva. Teljes cikk...


Nehéz a tervezés? Ennek oka az agyunkban keresendő

2 éve A tervezés ugyanolyan velünk született készség, mint a kreativitás vagy az elemzés képessége, ám egy kis energiaráfordítással megtanulhatjuk, hogyan tervezzünk hatékonyabban és kerüljük el a vele járó frusztrációkat. Teljes cikk...


Melyek az e-learning folyamán felmerülő frusztráció konkrét okai?

4 éve Az e-learning, mint egy viszonylag új tanulási módszer, számos új lehetőséget biztosít a tanulók számára, ugyanakkor megmutatja azokat a nehézségeket is, amik gátolják és demotiválják az online hallgatókat - olvasható az E-learning HR Blogon. Teljes cikk...


Ravasz az agy

5 éve A logikus, racionális bal agyfélteke szereti hinni, hogy objektív és tényekre alapoz. Az érzelmekért felelős jobb agyfélteke pedig szereti jól érezni magát. Összefogva úgy intézik, hogy az észlelés, a magyarázat, a cselekvés mindkét oldal igényét kielégítse. Ennek érdekében nekilátnak akár torzítani is a valóságot. Nézzünk pár példát! Teljes cikk...


A HR-esnek is van felelőssége a dolgozók kiégésében

5 éve A munkába indulás gondolatától is görcsbe ugrik a gyomrod? Motivációnak már nyoma sincs a munkanapjaidban? A naponta ötször ismétlődő kávéfőzési folyamatokat olyan hosszúra nyújtod, amilyenre csak lehet, hogy addig se kelljen a feladataiddal foglalkoznod? Néhány munkatársad puszta jelenléte is elviselhetetlenül felidegesít? Már hétfő reggel, csak a hétvége gondolata éltet? Ezt a cikket is épp munkaidőben, a tornyosuló teendőid elodázásképp olvasod? Nincs jó hírem... Teljes cikk...


Hogyan motiválj valakit, akit nem szeretsz?

5 éve Vezetőként az egyik legnehezebb feladat motiválni azokat a beosztottjainkat, akiket nem kedvelünk. A szervezet egészsége - és saját mentális egészségünk - érdekében célszerű komolyabb erőforrásokat szánni, és mélyebben megismerni az ilyen beosztottakat, találni legalább valamit, amit kedvelhetünk bennük és érdemes mélyebbre ásni, miért viselkedik így. Teljes cikk...


Férfiak társaságában a nők több káromkodással szállnak be dominanciaharcba

5 éve Rossz helyzetben a káromkodás alááshatja a dolgozó tekintélyét – derült ki a Career Builder kutatásából. Mégis: a megkérdezettek 51 százaléka ismerte el, hogy káromkodik a munkahelyén, 95 százalékuk kollégái, 51 százalékuk főnökük előtt, de hét százalékuk ügyfelei előtt is. A káromkodók 54 százaléka volt férfi, és 47 százaléka nő, derül ki az Index munkahelyi káromkodásról szóló gyűjtéséből. Teljes cikk...


Súlyos teher a fiatalokon a munkanélküliség

6 éve Európa egyik legsürgetőbb problémája a fiatalok munkanélkülisége, főként a válság sújtotta Spanyolországban és Görögországban. Itthon a HVG Online szerint úgy tűnik, javul a helyzet, de aki beleesik a problémába, annak sok frusztráció és nehéz kilábalás lesz a sorsa. Teljes cikk...


Frusztrálja a dolgozókat a munkahelyi agresszió

7 éve Egy felmérés szerint negatívan befolyásolja a munkahelyi környezetet a dolgozók felé irányuló ellenséges viselkedés. Teljes cikk...


Fertőznek az érzelmek a munkahelyen

7 éve A korábban végzett szervezeti kutatásokban nem tulajdonítottak nagy figyelmet az érzelmeknek. Napjainkra azonban egyre kevésbé kérdőjelezhető meg, hogy az érzelmekkel saját jogukon is foglalkoznunk kell. Hogyan befolyásolja egy központi személy érzelmi állapota a teljesítményt, a munkahelyi légkört, mit vált ki egyes emberekből a stressz és a harag? Erről kérdeztük a szakértőt. Teljes cikk...


Középvezetőnek lenni a legstresszesebb

7 éve Minél magasabb pozícióban van valaki egy vállalatnál, annál kevesebb stresszt kell elviselnie. A legnagyobb nyomás alatt a középvezetők vannak, akik még a nyaralásra is magukkal viszik telefonjukat, ellenőrizgetik e-mailjüket. Teljes cikk...


Hogyan kezelhető a munkahelyi frusztráció?

7 éve Az elhúzódó válság, a munkajogi szabályozás átalakulása, az elbocsátások bizonytalanságban tartják az embereket. Emiatt egyre erősebb a frusztráció a munkahelyeken, ami nemcsak az alsóbb szinteken jelentkezik, a középvezetők is sokat szenvednek tőle. Mit tehet egy vállalat, hogy javítson a rossz kedélyállapoton? Hogyan kezelhetjük sikeresen a változásokat? Az Országos HR konferencián ezekre a kérdésekre keresték a választ. Teljes cikk...


Így oldjuk a stresszt az irodában - hét tanács

8 éve Panaszáradat, pletykák elbocsátásokról, egyre több megoldatlan feladat. Az irodai mindennapokban számtalan tényező okozhat stresszt. Néhány tanács megfogadásával jobb hangulatban, kisebb frusztrációval végezhetjük munkánkat. Egy munkapszicholóhustól kértünk tippeket. Teljes cikk...


Rálőtt két főnökére, majd öngyilkos lett egy elbocsátott munkás

10 éve Rálőtt két főnökére, majd öngyilkosságot követett el egy nyomdaipari dolgozó, akit csütörtök reggel bocsátottak el állásából a dél-csehországi Zlínben - közölte Jana Bartiková, a helyi rendőrség szóvivője. Teljes cikk...


Stresszel az elavult HR-es informatikai rendszer

10 éve A rosszul működő, lassú, elavult HR-es informatikai rendszerek webstresszt okoznak a dolgozókban, amely alacsony produktivitáshoz vezet. Érdemes tehát elfogadni a tényt: a jól működő, könnyen használható rendszerek bevezetése a munkahelyen már nemcsak számítástechnikai, hanem menedzsment kérdés is. Teljes cikk...


Miért félünk a változásoktól?

10 éve Gazdasági válságban különösen nem mindegy, hogy a dolgozó/vezető hogyan éli meg a változásokat, hiszen az kihat a szervezet fejlődésére is. Egyesek kalandnak fogják fel, és belső félelmeik ellenére beleugranak az ismeretlenbe, mások lebénulnak, mivel az ismeretlentől való félelmük nagyobb, mint a változás iránti vágyuk. A változás ugyanis kockázatvállalással jár, és ellentmond a biztonság iránti vágyunknak, amely az emberi lélek természetes igénye. A munkapszichológus úgy véli, akkor félünk a nagy váltásoktól, amikor nem tudjuk kontrollálni a körülöttünk levő dolgokat. Teljes cikk...


Gondolatok a munkahelyi stresszről

10 éve Legyünk akár felső- akár középvezetők, ingatlanértékesítők, logisztikusok vagy bankfiók vezetők: munkánk során a stressz soha meg nem szűnő, folytonos kihívást jelent életünkben. A kérdés már csak az, mit kezdünk vele. Teljes cikk...


Mitől stresszesek a magyar vezetők?

10 éve Kutatást indított a Körvonal Alapítvány a Gordio Csoporttal együttműködve, hogy felmérje, milyen stressz-hatások érik a magyar középvezetőket. A legnagyobb nyomás ugyanis rájuk nehezedik, hiszen a beosztottak és a tulajdonosok igényeinek is meg kell felelniük. Fokozza a stressz-helyzetet a válság is, mivel bizonytalanná vált a gazdasági környezet, ráadásul kevesebb dolgozóval kell ugyanazt a munkát, eredményt produkálni. Teljes cikk...


Nem segítenek feldolgozni a stresszt a menedzserek

10 éve Az Investors In People (IIP) brit foglalkoztatáspolitikai szervezet felmérése szerint a menedzserek nem segítenek az alattuk dolgozóknak a növekvő stressz leküzdésében. Sőt: a recesszió kezdete óta csak rátettek néhány lapáttal - számolt be a PeopleManagement hírportál. Teljes cikk...