kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Ferihegy: megállapodás a takarítás kiszervezéséről

Megállapodással zárult kedden a takarítás kiszervezése ügyében indított, nyolc napja tartó ferihegyi konzultáció, a dokumentumot a Repülőtéri Üzemeltetési Dolgozók Szakszervezete és a Budapest Airport (BA) is aláírásával hitelesítette - közölte a repülőtér üzemeltetését ellátó BA kedden az MTI-vel. A korábban szintén sztrájkot hirdetett Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) nem fogadta el a megállapodást.

images

images

A Budapest Airport sikerként értékeli a számos munkavállalói javaslatot tartalmazó megállapodást, hiszen a takarítást így egy profi cég, a Airport Security Kft. (AS) végzi február első munkanapjától - fejtette ki Szollár Domokos, a BA szóvivője. Aláhúzta: a takarítással megbízott társaság jogutódlással veszi át az összes olyan BA-hoz tartozó munkavállalót, aki élni kíván ezzel a lehetőséggel. Az AS-hez átlépő repülőtéri dolgozók egy havi alapbérnek megfelelő juttatásban részesülnek a BA-tól, míg azok, akik nem kívánnak az új munkáltatónál dolgozni - a betöltetlen pozíciók erejéig és bizonyos feltételeknek megfelelően - a BA utasbiztonsági ellenőreként dolgozhatnak tovább - olvasható a BA közleményében.

Szollár Domokos hangsúlyozta: a kiszervezett céghez átlépni nem akarók közös megegyezéssel távozhatnak a BA-tól, vagyis a 2009. január 10-ig érvényben lévő kollektív szerződés alapján felvehetik a rendes felmondás esetére járó végkielégítést a felmondási idő lejárta után. A társaság képviselője megjegyezte: a nyilatkozatot elmulasztó, illetve, az utasbiztonsági ellenőrként nem alkalmazható dolgozók automatikusan átkerül az AS-hez. Hozzátette: a megállapodás értelmében az AS egyebek mellett vállalta a cafeteria rendszer 2010. január 31-ig történő fenntartását, a BA-nál meglévő jóléti juttatások biztosítását 2009-ben, valamint a munkarend változatlanságát, és az osztott munkarendtől való eltekintést március végéig.

A takarítás kiszervezése elfogadhatatlan feltételeket tartalmaz a repülőtér dolgozóinak - mondta Csorba Attila, LESZ elnöke az MTI-nek. A szakszervezeti vezető szerint a reptér vezetősége kedden sem mutatott be konkrét javaslatokat a legfontosabb kérdésekben, vagyis a munkarendekkel és a műszakpótlékokkal kapcsolatban. A menedzsment ehelyett a takarítás kiszervezését intézte az elmúlt hetekben, annak ellenére, hogy a kiszervezés leállítása vagy komoly jogi garanciákhoz kötése a szakszervezetek egyik fontos sztrájkkövetelése volt - fűzte hozzá. Csorba Attila kiemelte: az Airport Security Kft.-nél és alvállalkozóinál az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) számos esetben és több millió forint értékben szabott ki munkaügyi bírságot az elmúlt három évben. A dolgozók minimálbérre vannak bejelentve, miközben - a jelenleg is munkaügyi vizsgálat alatt álló társaságokban is - ugyanazt a munkát végzik, mint a kiszervezést megelőzően.

A LESZ és az RDSZSZ árulásnak tartja a megállapodást

Álságosnak, a Hochtief-Budapest Airport trükkjének tartják a dolgozók 95 százalékát képviselő szakszervezetek, hogy a Repülőtéri Üzemeltetési Dolgozók Szakszervezete nevű fantom-szervezet belement a takarítás kiszervezésébe - áll a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet és a a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének közleményében.

A Repülőtéri Üzemeltetési Dolgozók Szakszervezetének (RÜDSZ) mintegy száz tagja van, zömében menedzserek, műszakvezetők. Ezzel szemben decemberben sztrájkot kezdő LESZ és az RDSZSZ tagsága eléri a kétezer főt, akik túlnyomó részt a legkeményebb munkákat végző kétkezi dolgozók.

A RÜDSZ a pártállami időkből megmaradt, mára teljesen kiüresedett szervezet, amely a cégvezetés, és nem a reptéri dolgozók érdekeit képviseli – véli a szakszervezet, hozzátéve, a RÜDSZ vezetője, Molnár Mátyás informatikai részlegvezető, aki a Hochtief-Budapest Airport által korlátlan magáncélú használatra biztosított szolgálati gépkocsin közlekedik. Eközben a LESZ és az RDSZSZ minden nap szembesül a munkáltató érdekképviseletet akadályozó lépéseivel, képviselői ki vannak téve a cégvezetés zaklatásainak.

A RÜDSZ tegnap megtette kötelességét: aláírta a takarítás kiszervezéséről szóló megállapodást a Hochtief-BA menedzsmentjével. A többi érdekképviselet szerint ez a dolgozók elárulása, a munkavállalói oldal egységét megkérdőjelezni hivatott lépés. A LESZ és az RDSZSZ kezdettől ellenezte a kiszervezést, illetve ragaszkodott a jelenleginél sokkal komolyabb jogi garanciák beépítéséhez.

A valódi érdekképviseletek fő kifogása, hogy a tevékenységet elnyert Airport Security Kft. és alvállalkozói ellen az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az elmúlt években számos esetben hozott elmarasztaló ítéletet, milliós bírságokat szabott ki, és jelenleg is vizsgálatot folytat. A korábbi kiszervezések során a reptéri cégektől több tevékenységet átvevő cégnél és alvállalkozóinál a dolgozók minimálbérre vannak bejelentve, miközben továbbra is a korábbi munkájukat végzik. Súlyos aggályok mutatkoztak a munkaidő-nyilvántartással, a pihenőidő és a szabadságolások rendjével kapcsolatban, amelyeket a hatóság jelenleg is vizsgál - részletezi a közlemény.
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak

Ötéves a Tesco Angyal Alapítvány, amely alapítása, 2019 óta 116,2 millió forint értékben nyújtott szociális támogatást a nehéz helyzetbe került... Teljes cikk

Együttműködik a Debreceni Egyetem és a Hell Energy Magyarország

Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a Hell Energy Magyarország Kft. szerdán a Debreceni Egyetem... Teljes cikk

Közzétette első ESG jelentését a Pensum Group

Közzétette első ESG jelentését a Pensum Group munkaerő-kölcsönző. A 2023-as évről készült összefoglalóból kiderül, hogy a vállalat minimális... Teljes cikk