Ferihegy: megállapodás a takarítás kiszervezéséről
Megállapodással zárult kedden a takarítás kiszervezése ügyében indított, nyolc napja tartó ferihegyi konzultáció, a dokumentumot a Repülőtéri Üzemeltetési Dolgozók Szakszervezete és a Budapest Airport (BA) is aláírásával hitelesítette - közölte a repülőtér üzemeltetését ellátó BA kedden az MTI-vel. A korábban szintén sztrájkot hirdetett Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) nem fogadta el a megállapodást.
Szollár Domokos hangsúlyozta: a kiszervezett céghez átlépni nem akarók közös megegyezéssel távozhatnak a BA-tól, vagyis a 2009. január 10-ig érvényben lévő kollektív szerződés alapján felvehetik a rendes felmondás esetére járó végkielégítést a felmondási idő lejárta után. A társaság képviselője megjegyezte: a nyilatkozatot elmulasztó, illetve, az utasbiztonsági ellenőrként nem alkalmazható dolgozók automatikusan átkerül az AS-hez. Hozzátette: a megállapodás értelmében az AS egyebek mellett vállalta a cafeteria rendszer 2010. január 31-ig történő fenntartását, a BA-nál meglévő jóléti juttatások biztosítását 2009-ben, valamint a munkarend változatlanságát, és az osztott munkarendtől való eltekintést március végéig.
A takarítás kiszervezése elfogadhatatlan feltételeket tartalmaz a repülőtér dolgozóinak - mondta Csorba Attila, LESZ elnöke az MTI-nek. A szakszervezeti vezető szerint a reptér vezetősége kedden sem mutatott be konkrét javaslatokat a legfontosabb kérdésekben, vagyis a munkarendekkel és a műszakpótlékokkal kapcsolatban. A menedzsment ehelyett a takarítás kiszervezését intézte az elmúlt hetekben, annak ellenére, hogy a kiszervezés leállítása vagy komoly jogi garanciákhoz kötése a szakszervezetek egyik fontos sztrájkkövetelése volt - fűzte hozzá. Csorba Attila kiemelte: az Airport Security Kft.-nél és alvállalkozóinál az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) számos esetben és több millió forint értékben szabott ki munkaügyi bírságot az elmúlt három évben. A dolgozók minimálbérre vannak bejelentve, miközben - a jelenleg is munkaügyi vizsgálat alatt álló társaságokban is - ugyanazt a munkát végzik, mint a kiszervezést megelőzően.
A LESZ és az RDSZSZ árulásnak tartja a megállapodást
Álságosnak, a Hochtief-Budapest Airport trükkjének tartják a dolgozók 95 százalékát képviselő szakszervezetek, hogy a Repülőtéri Üzemeltetési Dolgozók Szakszervezete nevű fantom-szervezet belement a takarítás kiszervezésébe - áll a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet és a a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének közleményében.
A Repülőtéri Üzemeltetési Dolgozók Szakszervezetének (RÜDSZ) mintegy száz tagja van, zömében menedzserek, műszakvezetők. Ezzel szemben decemberben sztrájkot kezdő LESZ és az RDSZSZ tagsága eléri a kétezer főt, akik túlnyomó részt a legkeményebb munkákat végző kétkezi dolgozók.
A RÜDSZ a pártállami időkből megmaradt, mára teljesen kiüresedett szervezet, amely a cégvezetés, és nem a reptéri dolgozók érdekeit képviseli – véli a szakszervezet, hozzátéve, a RÜDSZ vezetője, Molnár Mátyás informatikai részlegvezető, aki a Hochtief-Budapest Airport által korlátlan magáncélú használatra biztosított szolgálati gépkocsin közlekedik. Eközben a LESZ és az RDSZSZ minden nap szembesül a munkáltató érdekképviseletet akadályozó lépéseivel, képviselői ki vannak téve a cégvezetés zaklatásainak.
A RÜDSZ tegnap megtette kötelességét: aláírta a takarítás kiszervezéséről szóló megállapodást a Hochtief-BA menedzsmentjével. A többi érdekképviselet szerint ez a dolgozók elárulása, a munkavállalói oldal egységét megkérdőjelezni hivatott lépés. A LESZ és az RDSZSZ kezdettől ellenezte a kiszervezést, illetve ragaszkodott a jelenleginél sokkal komolyabb jogi garanciák beépítéséhez.
A valódi érdekképviseletek fő kifogása, hogy a tevékenységet elnyert Airport Security Kft. és alvállalkozói ellen az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az elmúlt években számos esetben hozott elmarasztaló ítéletet, milliós bírságokat szabott ki, és jelenleg is vizsgálatot folytat. A korábbi kiszervezések során a reptéri cégektől több tevékenységet átvevő cégnél és alvállalkozóinál a dolgozók minimálbérre vannak bejelentve, miközben továbbra is a korábbi munkájukat végzik. Súlyos aggályok mutatkoztak a munkaidő-nyilvántartással, a pihenőidő és a szabadságolások rendjével kapcsolatban, amelyeket a hatóság jelenleg is vizsgál - részletezi a közlemény.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A Dunai Vasmű megmentését, a termelés újraindítását követelte a Demokratikus Koalíció (DK) frakcióvezető-helyettese. Teljes cikk
Húsvét után kezdődik a próbagyártás a J-Star új kaposvári üzemében. Beindul a kínai gyár, a legmodernebb, robotizált technikával és helyi... Teljes cikk
Óriási növekedéssel zárta a 2024-es évet a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó pozíciójú Pensum Group: árbevétele közel duplájára, míg... Teljes cikk
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 2 hónapja
- Ők adnak munkát a nyugdíjasoknak: itt vannak a legnagyobb szövetkezetek 3 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 3 hónapja
- Élesedik a verseny a dobogón: itt vannak a legnagyobb HR és bérszámfejtő outsourcing cégek 3 hónapja
- Ők adnak munkát a diákoknak: itt az iskolaszövetkezetek toplistája 3 hónapja
- Itt a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek listája: mozgások az élbolyban 3 hónapja
- Itt a lista, ezek a legnagyobb tréningcégek Magyarországon 4 hónapja
- Itt a toplista a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről Magyarországon 4 hónapja
- Ezek a legnagyobb munkaerő-közvetítők Magyarországon - itt az iparági toplista 4 hónapja
- Miért válasszunk profi költöztető céget Budapesten? 5 hónapja