kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Ferihegyi béregyeztetés - közeledő álláspontok

A szakszervezetek képviselője szerint közeledtek az álláspontok, a munkáltató szerint konstruktív szellemben folytak a megbeszélések Ferihegyen a bértárgyalások csütörtöki fordulóján.

Szollár Domokos, a Budapest Airport (BA) szóvivője az MTI-nek elmondta, hogy konstruktív szellemben folyt a csütörtöki tárgyalás, és a munkáltató hasznosnak értékelte a szakszervezetek minimális bérre vonatkozó javaslatait.

E javaslatokat is figyelembe véve a munkáltató olyan javaslatot tett, miszerint 2007-re 6,5 százalékos általános bérfejlesztést hajt végre, amiből 0,7 százalékot elkülönít a bérkülönbségek csökkentésére. A bérfelzárkóztatási program folytatásaként a munkáltató a jövő évi bérfejlesztésből is elkülönítene 0,7 százalékot a bérkülönbségek csökkentésére.

Pető Alfréd, a sztrájkbizottság elnöke, a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) vezetője közölte: az érdekképviseletek üdvözlik, hogy a BA elmozdult a korábbi 5,5 százalékos ajánlatáról.

Az érdekképviseleti vezető a csütörtöki tárgyalást úgy értékelte, hogy közeledtek az álláspontok, de további egyeztetésekre van szükség, beleértve a minimális bérekre vonatkozó javaslatot is. Pető Alfréd azt javasolta, hogy állítsanak fel egy munkacsoportot, amely kidolgozza a minimálbér-táblát.

A szakszervezetek csütörtökön nem tettek újabb számszerű béremelési javaslatot, de jelezték, hogy a megegyezés érdekében hajlandóak a kompromisszumra - mondta a sztrájkbizottság elnöke.
A tárgyalások a jövő héten folytatódnak.
A korábbi tárgyalásokon az érdekképviseletek egységes követelése 9,5 százalék volt.

Az eddigi egyeztetések eredményeként a szakszervezetek javaslatot tettek az egyes munkaköröket illetően a minimális bérre a bérfeszültségek csökkentése érdekében.

A szakszervezetek augusztus elején már tartottak sztrájkot a repülőtéren, akkor a több mint 80 induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett és egy járatot törölni kellett. A munkabeszüntetést megelőzően a BA 6,2 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot, de jelezte, hogy sztrájk esetén visszatér korábbi, 5,5 százalékos ajánlatához.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek