kapubanner for mobile

Ferihegyi béregyeztetés - közeledő álláspontok

A szakszervezetek képviselője szerint közeledtek az álláspontok, a munkáltató szerint konstruktív szellemben folytak a megbeszélések Ferihegyen a bértárgyalások csütörtöki fordulóján.

Szollár Domokos, a Budapest Airport (BA) szóvivője az MTI-nek elmondta, hogy konstruktív szellemben folyt a csütörtöki tárgyalás, és a munkáltató hasznosnak értékelte a szakszervezetek minimális bérre vonatkozó javaslatait.

E javaslatokat is figyelembe véve a munkáltató olyan javaslatot tett, miszerint 2007-re 6,5 százalékos általános bérfejlesztést hajt végre, amiből 0,7 százalékot elkülönít a bérkülönbségek csökkentésére. A bérfelzárkóztatási program folytatásaként a munkáltató a jövő évi bérfejlesztésből is elkülönítene 0,7 százalékot a bérkülönbségek csökkentésére.

Pető Alfréd, a sztrájkbizottság elnöke, a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) vezetője közölte: az érdekképviseletek üdvözlik, hogy a BA elmozdult a korábbi 5,5 százalékos ajánlatáról.

Az érdekképviseleti vezető a csütörtöki tárgyalást úgy értékelte, hogy közeledtek az álláspontok, de további egyeztetésekre van szükség, beleértve a minimális bérekre vonatkozó javaslatot is. Pető Alfréd azt javasolta, hogy állítsanak fel egy munkacsoportot, amely kidolgozza a minimálbér-táblát.

A szakszervezetek csütörtökön nem tettek újabb számszerű béremelési javaslatot, de jelezték, hogy a megegyezés érdekében hajlandóak a kompromisszumra - mondta a sztrájkbizottság elnöke.
A tárgyalások a jövő héten folytatódnak.
A korábbi tárgyalásokon az érdekképviseletek egységes követelése 9,5 százalék volt.

Az eddigi egyeztetések eredményeként a szakszervezetek javaslatot tettek az egyes munkaköröket illetően a minimális bérre a bérfeszültségek csökkentése érdekében.

A szakszervezetek augusztus elején már tartottak sztrájkot a repülőtéren, akkor a több mint 80 induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett és egy járatot törölni kellett. A munkabeszüntetést megelőzően a BA 6,2 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot, de jelezte, hogy sztrájk esetén visszatér korábbi, 5,5 százalékos ajánlatához.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek