Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Munkaügyi közvetítővel folytatják a tárgyalást Ferihegyen

A Budapest Airport menedzsmentje beleegyezik abba, hogy munkaügyi közvetítő részvételével folytassák a bértárgyalásokat az ezt kezdeményező két szakszervezettel.

Szollár Domokos, a BA szóvivője közölte: a menedzsment korábban is támogatta a közvetítő bevonását, de azt szerették volna, ha ehhez valamennyi szakszervezet hozzájárul. A feltétel ellen az a két érdekképviselet tiltakozott, amelyik munkaügyi vitában áll a munkáltatóval.

A BA az eredményes egyeztetés érdekében végül engedett a két szakszervezet kérésének és a munkaügyi közvetítővel külön velük leül egyeztetni, a tárgyalásokra azonban valamennyi szakszervezetet meghívják. Az első tárgyalásra várhatóan pénteken kerül sor.

Addig is a BA menedzsmentje már szerdától tájékoztatja a közvetítőt a jelenlegi helyzetről, és átad részére minden, a vitával kapcsolatos iratot - fűzte hozzá Szollár Domokos. Megerősítette: szeretnék, ha nemcsak az Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ)és a Légközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ), hanem az összes többi BA-s taggal rendelkező szakszervezet is részt venne a közvetítésen. Hozzátette: az összes érdekképviselet egyidejű jelenléte felgyorsítaná a folyamatot.

A legutóbbi egyeztetésen a munkáltató 6,5 százalékos alapbéremelést ajánlott, ebből 0,7 százalékot bérfelzárkóztatásra különítenének el. A szakszervezetek 9,5 százalékot követeltek korábban, tárgyalások azonban már az elmúlt hetekben nem folytak a repülőtéren a munkaügyi közvetítő bevonása körüli nézeteltérés miatt.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk