kapubanner for mobile

Munkaügyi közvetítővel folytatják a tárgyalást Ferihegyen

A Budapest Airport menedzsmentje beleegyezik abba, hogy munkaügyi közvetítő részvételével folytassák a bértárgyalásokat az ezt kezdeményező két szakszervezettel.

Szollár Domokos, a BA szóvivője közölte: a menedzsment korábban is támogatta a közvetítő bevonását, de azt szerették volna, ha ehhez valamennyi szakszervezet hozzájárul. A feltétel ellen az a két érdekképviselet tiltakozott, amelyik munkaügyi vitában áll a munkáltatóval.

A BA az eredményes egyeztetés érdekében végül engedett a két szakszervezet kérésének és a munkaügyi közvetítővel külön velük leül egyeztetni, a tárgyalásokra azonban valamennyi szakszervezetet meghívják. Az első tárgyalásra várhatóan pénteken kerül sor.

Addig is a BA menedzsmentje már szerdától tájékoztatja a közvetítőt a jelenlegi helyzetről, és átad részére minden, a vitával kapcsolatos iratot - fűzte hozzá Szollár Domokos. Megerősítette: szeretnék, ha nemcsak az Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ)és a Légközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ), hanem az összes többi BA-s taggal rendelkező szakszervezet is részt venne a közvetítésen. Hozzátette: az összes érdekképviselet egyidejű jelenléte felgyorsítaná a folyamatot.

A legutóbbi egyeztetésen a munkáltató 6,5 százalékos alapbéremelést ajánlott, ebből 0,7 százalékot bérfelzárkóztatásra különítenének el. A szakszervezetek 9,5 százalékot követeltek korábban, tárgyalások azonban már az elmúlt hetekben nem folytak a repülőtéren a munkaügyi közvetítő bevonása körüli nézeteltérés miatt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk