Fiatalok és pályakezdők elhelyezkedését támogatja a Bridgestone
Számos álláslehetőséggel támogatja a pályakezdők és a fiatal munkavállalók elhelyezkedését a Bridgestone az Európai Unióban és Magyarországon egyaránt - tájékoztatta portálunkat a vállalat.
A világ vezető gumiabroncs gyártó vállalata a fiatalok elhelyezkedését segítő, Együttműködés az Európai Ifjúságért uniós program keretében 40 mérnöki állást hirdetett meg európai kutatás-fejlesztési csoportjánál.
A Bridgestone tatabányai gyárában 2013-ban kezdődött el az közel 86 milliárd forint értékű beruházás, amelynek révén 2017-re a cég megduplázza majd jelenlegi gyártókapacitását. Ennek megfelelően a cég munkavállalóinak számát is növeli és 2016-2017 között további 150 új munkahelyet létesít majd, amelynek betöltéséhez pályakezdő gépkezelő operátorok és tapasztalt ipari mérnökök jelentkezését is várja.
Az Együttműködés az Európai Ifjúságért kezdeményezést az Európai Bizottság támogatásával a CSR Europe* hozta létre azzal a céllal, hogy támogassa a magas munkanélküliség és társadalmi kirekesztettség miatt létbizonytalanságban élő európai fiatalok elhelyezkedését.
A kétéves program során a tervek szerint 10 ezer üzleti-oktatási partnerkapcsolat jöhet létre, amelyek révén akár 100 ezer jó karrierlehetőségeket kínáló, új gyakornoki és kezdő pozíció nyílhat meg az európai munkaerőpiacon.
A Bridgestone tatabányai gyárában 2013-ban kezdődött el az közel 86 milliárd forint értékű beruházás, amelynek révén 2017-re a cég megduplázza majd jelenlegi gyártókapacitását. Ennek megfelelően a cég munkavállalóinak számát is növeli és 2016-2017 között további 150 új munkahelyet létesít majd, amelynek betöltéséhez pályakezdő gépkezelő operátorok és tapasztalt ipari mérnökök jelentkezését is várja.
Az Együttműködés az Európai Ifjúságért kezdeményezést az Európai Bizottság támogatásával a CSR Europe* hozta létre azzal a céllal, hogy támogassa a magas munkanélküliség és társadalmi kirekesztettség miatt létbizonytalanságban élő európai fiatalok elhelyezkedését.
A kétéves program során a tervek szerint 10 ezer üzleti-oktatási partnerkapcsolat jöhet létre, amelyek révén akár 100 ezer jó karrierlehetőségeket kínáló, új gyakornoki és kezdő pozíció nyílhat meg az európai munkaerőpiacon.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?