Fiatalok és pályakezdők elhelyezkedését támogatja a Bridgestone
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzámos álláslehetőséggel támogatja a pályakezdők és a fiatal munkavállalók elhelyezkedését a Bridgestone az Európai Unióban és Magyarországon egyaránt - tájékoztatta portálunkat a vállalat.
A világ vezető gumiabroncs gyártó vállalata a fiatalok elhelyezkedését segítő, Együttműködés az Európai Ifjúságért uniós program keretében 40 mérnöki állást hirdetett meg európai kutatás-fejlesztési csoportjánál.
A Bridgestone tatabányai gyárában 2013-ban kezdődött el az közel 86 milliárd forint értékű beruházás, amelynek révén 2017-re a cég megduplázza majd jelenlegi gyártókapacitását. Ennek megfelelően a cég munkavállalóinak számát is növeli és 2016-2017 között további 150 új munkahelyet létesít majd, amelynek betöltéséhez pályakezdő gépkezelő operátorok és tapasztalt ipari mérnökök jelentkezését is várja.
Az Együttműködés az Európai Ifjúságért kezdeményezést az Európai Bizottság támogatásával a CSR Europe* hozta létre azzal a céllal, hogy támogassa a magas munkanélküliség és társadalmi kirekesztettség miatt létbizonytalanságban élő európai fiatalok elhelyezkedését.
A kétéves program során a tervek szerint 10 ezer üzleti-oktatási partnerkapcsolat jöhet létre, amelyek révén akár 100 ezer jó karrierlehetőségeket kínáló, új gyakornoki és kezdő pozíció nyílhat meg az európai munkaerőpiacon.
A Bridgestone tatabányai gyárában 2013-ban kezdődött el az közel 86 milliárd forint értékű beruházás, amelynek révén 2017-re a cég megduplázza majd jelenlegi gyártókapacitását. Ennek megfelelően a cég munkavállalóinak számát is növeli és 2016-2017 között további 150 új munkahelyet létesít majd, amelynek betöltéséhez pályakezdő gépkezelő operátorok és tapasztalt ipari mérnökök jelentkezését is várja.
Az Együttműködés az Európai Ifjúságért kezdeményezést az Európai Bizottság támogatásával a CSR Europe* hozta létre azzal a céllal, hogy támogassa a magas munkanélküliség és társadalmi kirekesztettség miatt létbizonytalanságban élő európai fiatalok elhelyezkedését.
A kétéves program során a tervek szerint 10 ezer üzleti-oktatási partnerkapcsolat jöhet létre, amelyek révén akár 100 ezer jó karrierlehetőségeket kínáló, új gyakornoki és kezdő pozíció nyílhat meg az európai munkaerőpiacon.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc