kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Fidesz: nem hagyjuk magukra az elbocsátott köztisztviselőket

A Fidesz nem hagyja magukra az elbocsátott köztisztviselőket - közölte Selmeczi Gabriella, a párt szóvivője az MSZP-s Török Zsolt közleményére reagálva, amelyben a szocialista párt szóvivője egyebek mellett arról írt, hogy bár a Fidesz munkahelyteremtést ígért, másfél év után is csupán stagnáló foglalkoztatásról, "mi több, közel hétezer megszűnő közigazgatási állásról beszélhetünk".

A Fidesz szóvivője az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében azt írta: több szerénység és alázat lenne elvárható az MSZP részéről a munkanélküliséggel kapcsolatban, nyolcéves kormányzásuk alatt ugyanis 5 százalékról csaknem 12-re növelték a munkanélküliek arányát.

A Fidesz-kormány - folytatta - kiemelt nemzeti ügynek tekinti a munkaalapú gazdaság felépítését Magyarországon, s ezt a célját az európai válság közepette sem adta fel, az eredmények pedig biztatóak: a foglalkoztatási ráta 50,4 százalékra nőtt.

Selmeczi Gabriella utalt a közszférában zajló leépítésre is, kijelentve, hogy a Fidesz nem hagyja magukra az elbocsátott köztisztviselőket, akiknek elindul a Karrier Híd Program. Ennek lényege - részletezte -, hogy a közszférából távozók piaci munkáltatójának egy éven keresztül a minimálbér kétszereséig 50 százalékos járulékkedvezményt biztosítanak. Az érintettek 2012. február végéig regisztrálhatnak a programba önkéntesen és ingyenesen - tette hozzá, majd megjegyezte: "megdöbbentő tény, de a Gyurcsány-–kormány alatt 12 ezer köztisztviselőt küldtek el".

Gál András Levente kormánybiztos január 12-én tájékoztatott a központi közigazgatásban dolgozó 73.460 kormánytisztviselő mintegy öt százalékát érintő létszámleépítésről.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk