Finnország: tömegesen mondanak fel az ápolónők
Közel 13 ezer finn ápolónő és egészségügyi dolgozó fenyeget felmondással a jövő hónapban, ha nem születik - számukra kedvező - eredmény a munkaadókkal folytatott bérvitában.
Az egészségügyi és szociális dolgozók szövetsége hétfőn azt közölte: legalább 12 800 tagja írta alá azt a petíciót, amelyen kijelentik: követeléseiket készek felmondással is nyomatékosítani. Ha ez bekövetkezne, az egész finn egészségügyi rendszert megbénítaná, mindenekelőtt a nagyvárosok kórházait.
A munkaadók és a szakszervezet bértárgyalásai a hónap elején szakadtak meg, hétfőn délután újabb tárgyalási forduló kezdődött. A szakszervezet 24 százalékos béremelést követel tagjai számára a következő két évre.
Az elmúlt években finn egészségügyi tisztviselők arra figyelmeztettek, hogy finn ápolónők egyre növekvő számban mennek Svédországba és Norvégiába dolgozni, jobb fizetésért.
A munkaadók és a szakszervezet bértárgyalásai a hónap elején szakadtak meg, hétfőn délután újabb tárgyalási forduló kezdődött. A szakszervezet 24 százalékos béremelést követel tagjai számára a következő két évre.
Az elmúlt években finn egészségügyi tisztviselők arra figyelmeztettek, hogy finn ápolónők egyre növekvő számban mennek Svédországba és Norvégiába dolgozni, jobb fizetésért.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyarország a világ 51. legboldogabb országa 4 éve
- Céges bicikliket kaphatnak a finn dolgozók 5 éve
- Finn alapjövedelem: bevált és mégsem 6 éve
- Melyik országban a legjobb nyugdíjasnak lenni? 6 éve
- Egyforma szabadságot kapnak az anyák és az apák a gyerek születése után 6 éve
- Egy héten 4 napot, egy nap 6 órát dolgoznának a finnek 6 éve
- A finn Sanna Marin 34 évesen a világ legfiatalabb miniszterelnöke lehet 6 éve
- A SKOOL kapta Magyarországon először a Finn Esélyegyenlőségi Elismerést 7 éve
- Már lehet kérelmezni az alapjövedelmet Olaszországban 7 éve
- Nem hatékony ösztönző az alapjövedelem 7 éve
- Félsiker a finn alapjövedelem 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Operator Logistics - Shipping and Receiving (m / w / d) - Logistics Center Sülzetal (2026. 01. 05)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 01. 05)
- Főkönyvi könyvelő (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa