Megjelent: 7 éve

A SKOOL kapta Magyarországon először a Finn Esélyegyenlőségi Elismerést

Az Esélyegyenlőségi Elismerés első húsz kitüntetettjét most hozták nyilvánosságra, a díjazottak között szerepel a magyar Technológiai Oktatásért Alapítvány SKOOL projektje is. A projekt keretében iskolás lányok ismerkedhetnek a programozás alapjaival ingyenes programok és nyári táborok keretében - írják közleményükben.

Az alapítvány SKOOL for good kezdeményezésével pedig olyan térségekbe is elviszi a programját (gyermekotthonok, konvergencia régiók), ahol a gyermekeknek egyébként nem lenne lehetőségük ilyen irányú képzésben részt venni.

Finnország arra törekszik, hogy bátorítsa az egyenlőségről folytatott párbeszédet, és előmozdítsa a befogadóbb társadalom irányába tett kezdeményezéseket. Az egyenlőség központi érték Finnország és a finnek számára. Ennek hangsúlyozására, és azok munkáját megköszönve, akik a társadalmi egyenlőség előmozdításán világszerte fáradoznak, Finnország egy elismerést hozott létre, amelyben magánszemélyek és szervezetek is részesülhetnek. Az elismerés a finn #hän (ő) egyes szám harmadik személyű személyes névmásról kapta a nevét, amely - a magyarhoz hasonlóan, de a legtöbb indoeurópai nyelvtől eltérően - nemtől független, így az egyenlő bánásmódot testesíti meg.

Az elismerésben többek között szingapúri, horvát, brazil, namíbiai, norvég, indonéz és japán magánszemélyek vagy szervezetek részesültek, melyek az oktatás, kisebbségi jogok és a nemek közötti egyenjogúság legkülönbözőbb területeit képviselik. A kitüntetettek teljes listája a
https://finland.fi/han/#Han_honours oldalon olvasható.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet

Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk

Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni

Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk

Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány

Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk