Nem hatékony ösztönző az alapjövedelem
Az alapjövedelem nem hatékony ösztönző, mivel nem késztet fejlődésre, önképzésre és jobb munkára - mondta Földi Rita klinikai szakpszichológus az M1 aktuális csatorna műsorában.
A szakértő a finn alapjövedelmi kísérlet kudarcára reagálva hangsúlyozta, hogy a pénzbeli juttatások legfeljebb az elemi biztonsági szükségleteket elégítik ki. Ennél magasabb igényekre csak a korai életszakaszban kialakuló belső motiváció sarkall, a gyermekeknek ezért meg kell tapasztalniuk, hogy maguk is befolyásolhatják a környezetüket, hatni tudnak az őket körülvevő világra - tette hozzá. Sikerorientált személyiség csak a változtatás élményének a birtokában alakulhat ki, ennek hiányát nem lehet külső ösztönzőkkel utólag pótolni - mutatott rá a szakpszichológus.
A finn kormány pénteken közölte, hogy egy 2 éve indított kísérlet tapasztalatai szerint a feltétel nélküli alapjövedelem nem ösztönözte munkakeresésre az állástalanokat, habár a közérzetüket jelentősen javította.
MTI
A finn kormány pénteken közölte, hogy egy 2 éve indított kísérlet tapasztalatai szerint a feltétel nélküli alapjövedelem nem ösztönözte munkakeresésre az állástalanokat, habár a közérzetüket jelentősen javította.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek 2 éve
- "AI keresztapa": a pénz a gazdagokhoz fog kerülni, nem azokhoz, akiknek a munkája megszűnik 2 éve
- Tanulhatjuk a boldogságot Finnországban 3 éve
- Ezekben az országokban a legboldogabbak az emberek 3 éve
- Rekordinflációt mértek az euróövezetben 4 éve
- Magyarország a világ 51. legboldogabb országa 4 éve
- Nápoly környékén a maffiánál landoltak az állástalanoknak szánt támogatások 4 éve
- Schanda Tamás: a feltétel nélküli alapjövedelem igazságtalan és káoszt hozna 5 éve
- Mikor van létjogosultsága az alapjövedelemnek? 5 éve
- Oroszországban is tesztelik az alapjövedelmet 6 éve
- Németországban is tesztelik az alapjövedelem hatásait 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Árnyékoló szerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- B2B lead generáló (2026. 04. 22)
- Betanított fémöntő munkatárs - Lébény (2026. 04. 23)
- Targoncavezető - Győr (2026. 04. 23)
- Gépkezelő - Győr (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?