Nem hatékony ösztönző az alapjövedelem
Az alapjövedelem nem hatékony ösztönző, mivel nem késztet fejlődésre, önképzésre és jobb munkára - mondta Földi Rita klinikai szakpszichológus az M1 aktuális csatorna műsorában.
A szakértő a finn alapjövedelmi kísérlet kudarcára reagálva hangsúlyozta, hogy a pénzbeli juttatások legfeljebb az elemi biztonsági szükségleteket elégítik ki. Ennél magasabb igényekre csak a korai életszakaszban kialakuló belső motiváció sarkall, a gyermekeknek ezért meg kell tapasztalniuk, hogy maguk is befolyásolhatják a környezetüket, hatni tudnak az őket körülvevő világra - tette hozzá. Sikerorientált személyiség csak a változtatás élményének a birtokában alakulhat ki, ennek hiányát nem lehet külső ösztönzőkkel utólag pótolni - mutatott rá a szakpszichológus.
A finn kormány pénteken közölte, hogy egy 2 éve indított kísérlet tapasztalatai szerint a feltétel nélküli alapjövedelem nem ösztönözte munkakeresésre az állástalanokat, habár a közérzetüket jelentősen javította.
MTI
A finn kormány pénteken közölte, hogy egy 2 éve indított kísérlet tapasztalatai szerint a feltétel nélküli alapjövedelem nem ösztönözte munkakeresésre az állástalanokat, habár a közérzetüket jelentősen javította.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek 2 éve
- "AI keresztapa": a pénz a gazdagokhoz fog kerülni, nem azokhoz, akiknek a munkája megszűnik 2 éve
- Tanulhatjuk a boldogságot Finnországban 3 éve
- Ezekben az országokban a legboldogabbak az emberek 3 éve
- Rekordinflációt mértek az euróövezetben 3 éve
- Magyarország a világ 51. legboldogabb országa 4 éve
- Nápoly környékén a maffiánál landoltak az állástalanoknak szánt támogatások 4 éve
- Schanda Tamás: a feltétel nélküli alapjövedelem igazságtalan és káoszt hozna 5 éve
- Mikor van létjogosultsága az alapjövedelemnek? 5 éve
- Oroszországban is tesztelik az alapjövedelmet 6 éve
- Németországban is tesztelik az alapjövedelem hatásait 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Pest megye területén (2026. 04. 10)
- C kategóriás sofőr állás Hajdúszoboszló – napi hazajárás (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Fejér megye területén (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?