Flow: a csapatépítés új élménye
A Flow-élmény egy olyan tudatállapot, mely során az ember teljesen elmerül az aktuális tevékenységében, átadja magát az adott folyamatnak. Feltölt, örömet okoz és növeli az önbizalmat. Erre az élményre alapozva alkotta meg az Activity Group új csapatépítő programját, mely sikeresen alkalmazható vállalatok, cégek számára.
Az Activity Group által kínált csapatépítő egyik fő újdonsága, hogy az ott folytatott közös alkotás eredménye nemcsak esztétikus, hanem hasznos is lesz. Ezért a program kiválóan alkalmas arra is, hogy a vállalati CSR tevékenység része legyen. A workshopok során létrejövő ,,termékek” szabadon felajánlhatóak a társadalmi felelősségvállalás jegyében.

A FLOW sikeresen mutatkozott be az Aegon Magyarország vezetői összetartásán. A vállalat PR vezetője, Drevenka Edit pozitív tapasztalatokról számolt be: "A kollégák a szokásosnál is lelkesebbek voltak, mert tudták, hogy sok embernek segítenek. Mindenkit elkapott az alkotás lendülete, hogy olyan terméket készítsen, ami valakinek hasznos lesz és egy csipetnyi örömet visz az életébe. A vállalatunk CSR stratégiájának fontos része, hogy bevonjuk a kollégákat a támogatásainkba. A Flow csapatépítő során eltöltött minket az „adni jó” érzés. Rengeteg tehetséges fiatal művész van ebben az országban, akikre érdemes odafigyelni.”
A Flow-csapatépítés a vállalati energetizálás és elköteleződés támogatásának egy igazán hatékony és modern eszközeként használható. Az Activity Group mindig az adott cég sajátosságaihoz igazítja a programot, figyelembe véve a munkatársak igényeit és a design-szférában megjelenő újdonságokat is.
Információ:
www.activity.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- A munkavállalói élmény ma már nem luxus, hanem alapelvárás: interjú Vincze Mónikával, a CPI Hungary HR vezetőjével 2 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 3 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 3 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 3 hónapja
- Az IQ-n túl: van egy meghatározó tulajdonságuk a szuperintelligens embereknek 4 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 5 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 7 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 7 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?